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baja por enfermedad suecia 2020
1. Informar de su enfermedadSi no percibe un subsidio de enfermedad, puede informar de su enfermedad el primer día que esté enfermo.La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena reciben un subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, su empleador es el responsable de notificar su enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.
Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una compensación por los gastos adicionales en los que incurra. Por ejemplo, puede tomar un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede recibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo lo solicito? Si desea solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo y viceversa, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Cuando nos llame, deberá responder a algunas preguntas:¿Qué tengo que hacer para que me abonen la indemnización? La indemnización se paga con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por viaje de trabajo disponible en Mis Páginas.
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La baja por enfermedad remunerada, que forma parte de las prestaciones de protección social de la salud, consta de dos componentes: La baja laboral por enfermedad y las prestaciones económicas que sustituyen al salario durante el tiempo de baja por enfermedad. Por lo tanto, la baja por enfermedad remunerada se define como los días de trabajo compensados perdidos por enfermedad de los trabajadores.
La baja por enfermedad remunerada tiene por objeto proteger la situación y los ingresos del trabajador durante el periodo de enfermedad o lesión1 mediante la protección sanitaria y financiera. La justificación principal de la baja por enfermedad pagada es que el trabajo no debe amenazar la salud y la mala salud no debe conducir a la pérdida de ingresos y de trabajo. Desde el punto de vista médico, permite a los trabajadores
De este modo, la baja por enfermedad remunerada contribuye a mejorar los resultados sanitarios y a aumentar la productividad gracias a una recuperación más rápida. También se ocupa de la seguridad de los ingresos y evita las dificultades financieras inducidas por la enfermedad. Al proporcionar seguridad en el empleo y los ingresos, es un requisito previo para acceder a los servicios de atención sanitaria y una herramienta contra la discriminación en el lugar de trabajo.
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En este capítulo se explica lo que hay que hacer para obtener una indemnización si la capacidad de trabajo se ve reducida por una enfermedad y cómo se puede reclamar dicha indemnización. También se describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También describe otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, como la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.
Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.
La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.
Objetivos Se analizaron los costes de la seguridad social basándose en un cuasi-experimento anterior que comparaba la participación en el trabajo entre los beneficiarios de una enfermedad parcial y un grupo emparejado de beneficiarios de una enfermedad completa.
Métodos Utilizando una muestra representativa del 70% de la población, se siguió durante dos años a 1.878 personas con baja por enfermedad a tiempo parcial (grupo de intervención) debido a enfermedades musculoesqueléticas o trastornos mentales en una fase temprana de incapacidad laboral y a sus controles emparejados por puntuación de propensión con baja por enfermedad a tiempo completo. El resultado fue la diferencia (absoluta y relativa) de los costes de la seguridad social entre los grupos de intervención y de control durante el seguimiento. Los costes de las bajas por enfermedad, la rehabilitación profesional, el desempleo y los días de jubilación se calcularon a partir de los registros administrativos nacionales.
Resultados Se observó una reducción de costes de 2.395 euros por persona y año [intervalo de confianza (IC) del 95%: -2890- -1899] en la intervención en comparación con el grupo de control. El ratio de costes fue de 0,512 (IC del 95%: 0,511-0,513). El mayor ahorro se atribuyó a las diferencias en los costes de la jubilación y la rehabilitación profesional. El ahorro fue mayor en el segundo año de seguimiento que en el primero. Los costes se ahorraron en ambos géneros y grupos de diagnóstico; sin embargo, el ahorro para las mujeres con enfermedades musculoesqueléticas fue menor.
