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Inscripción en la bolsa de empleo por estados: Como su nombre indica, la bolsa de empleo ofrece puestos de trabajo a los candidatos en función de sus cualificaciones y experiencia. Este servicio de empleo ha sido proporcionado por la dirección estatal de empleo donde se necesita presentar un formulario de inscripción, que podría estar disponible fuera de línea o en línea, y junto con él, todos los documentos requeridos también deben ser presentados, por lo que si usted está desempleado y en busca de un trabajo del gobierno estatal o cualquier otro, entonces usted tiene que registrarse primero en el centro de la bolsa de empleo de su estado respectivo, de lo contrario, no se puede participar en la feria de empleo.

Si usted es uno de los candidatos que acaba de completar su educación y ahora en busca de un trabajo, pero llegar a saber que para un trabajo del gobierno estatal es una necesidad para todos a registrarse en el portal de la bolsa de trabajo y ahora en busca de registrarse, pero no sabía el proceso y los documentos necesarios para ello, entonces no se preocupe aquí en este artículo vamos a dejar en detalle, pero para eso, sólo tiene que estar con nosotros hasta el final.

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Registro de la bolsa de empleo en función del estado: Como su nombre indica, la bolsa de empleo ofrece puestos de trabajo a los candidatos en función de sus cualificaciones y experiencia. Este servicio de empleo ha sido proporcionado por la dirección estatal de empleo donde se necesita presentar un formulario de inscripción, que podría estar disponible fuera de línea o en línea, y junto con él, todos los documentos requeridos también deben ser presentados, por lo que si usted está desempleado y en busca de un trabajo del gobierno estatal o cualquier otro entonces usted tiene que registrarse primero en el centro de la bolsa de empleo de su estado respectivo de lo contrario, no se puede participar en la feria de empleo.

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De acuerdo con la normativa vigente y con los mecanismos disponibles en la actualidad, el candidato tiene que presentarse personalmente para inscribir su nombre en la Bolsa de Trabajo. Pero en el futuro, cuando entre en vigor la disposición para la inscripción en línea, el candidato podrá registrar su nombre desde cualquier ordenador que tenga conexión a Internet. Pero los certificados, en original, deberán presentarse en la Bolsa de Trabajo dentro del plazo establecido para su verificación, a fin de que se pueda aprovechar la antigüedad a partir de la fecha de inscripción.

Un candidato puede inscribir su nombre sólo en la Bolsa de Trabajo bajo cuya jurisdicción reside. La doble inscripción se considera un delito. El castigo será la pérdida de la inscripción.

Sin embargo, una persona que posea cualificaciones profesionales y ejecutivas puede inscribir su nombre en la Oficina de Empleo Profesional y Ejecutiva de Thiruvananthapuram o en las Bolsas de Empleo Regionales Profesionales y Ejecutivas de Ernakulam o Kozhikkode, bajo cuya jurisdicción resida según el caso, y mantener su inscripción en la bolsa local también.

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Una bolsa de trabajo es una organización que proporciona ayuda para el empleo en función de la cualificación y la experiencia. Los Departamentos de Empleo de varios Estados de la India permiten a los jóvenes desempleados con formación que residen en los respectivos Estados preinscribirse en las inminentes ofertas de trabajo que se producen en diferentes sectores de ese Estado.

Las bolsas de empleo han pasado a llamarse «centros de orientación y promoción del empleo», ya que ahora se centran en la orientación profesional y el asesoramiento sobre la carrera, además de la inscripción, la presentación, la colocación, etc.

Los empresarios pueden publicar sus vacantes en las bolsas de empleo y elegir entre los candidatos inscritos según sus necesidades. Los establecimientos del sector privado que emplean entre 10 y 24 personas están siendo incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de Bolsas de Trabajo (Notificación Obligatoria de Vacantes) de 1959 a efectos de presentación de declaraciones. Es probable que esto dé lugar a una estimación más realista del empleo en el sector organizado. El empleador está obligado a proporcionar información sobre el resultado de la selección de las vacantes notificadas en un plazo de treinta días a partir de la fecha de selección, para que los datos de registro sean más racionales. Las definiciones de empleado y empleador se amplían para incluir a los trabajadores contratados que hayan trabajado más de 240 días en un año.