Ministerio de trabajo y seguridad social empleadas de hogar

Ley laboral de los trabajadores domésticos 2020

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Karl Samuda, dio el miércoles un paso más para formalizar los servicios de las trabajadoras del hogar. Para ello, firmó un Memorando de Entendimiento (MOU) entre el Sistema de Información del Mercado Laboral (LMIS) del Ministerio y el Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Jamaica, que representa a las trabajadoras del hogar.

«Estoy animando a nuestras trabajadoras del hogar a que utilicen las oportunidades disponibles a través del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Jamaica (JHWU) y el HEART Trust/Agencia Nacional de Formación de Servicios para mejorar sus habilidades y obtener la certificación pertinente», dijo el Sr. Samuda.

Según el ministro Samuda, también deberían tratar de formarse y cualificarse para utilizar e interactuar con la tecnología que se les proporciona, ya que esto no sólo les permitirá destacar en su oficio, sino que también aumentará su poder de negociación en el mercado laboral.

El Ministro Samuda habló en la firma del Memorando de Entendimiento (MOU) entre el Sistema de Información del Mercado Laboral (LMIS) del Ministerio y el JHWU en la oficina del Ministerio en North Street, en Kingston, el miércoles 14 de octubre.

Condiciones de empleo de los trabajadores domésticos en zambia

Oscar Fernandes, Ministro de Trabajo y Empleo del Gobierno de la India, sobre el proyecto de política nacional para los trabajadores domésticos y la necesidad de garantizar las prestaciones de seguridad social a este segmento de la mano de obra.

Aspectos más destacados de la mesa redonda que se organizó el 19 de febrero de 2014 en el Club de Prensa de la India. En la mesa redonda se destacaron los derechos y las prestaciones de los trabajadores domésticos, el papel de la legislación, el papel de las agencias de colocación y las expectativas de los empleadores de trabajadores domésticos.Estado de la economía: Entrevista con el Dr. Sher Verick

El padre Chetan Chandran, del Foro Nacional de Trabajadores Domésticos de Jharkhand, destaca las limitaciones de la Rashtriya Swasthya Bima Yojana (RSBY) a la hora de proporcionar ayuda y beneficios a los trabajadores domésticos de la India. También afirma que es importante garantizar que los trabajadores que emigran en busca de trabajo estén protegidos y reciban todas las prestaciones, como la seguridad social.Eliminar la baja valoración social de los trabajadores domésticos

Reiko Tsushima, Especialista Principal en Género de la OIT, afirma que debe eliminarse la baja valoración social que se da a este sector porque garantizar el trabajo decente para las trabajadoras domésticas no es sólo para las trabajadoras domésticas, sino también para la igualdad de género.Igualdad en el trabajo: Afrontar los retos

Salario mínimo de los trabajadores domésticos en zambia 2021

Política nacional sobre los trabajadores domésticos No se mantienen datos de este tipo a nivel central. Sin embargo, según la Encuesta Nacional por Muestreo (NSSO Statsitics-2011-2012, 68ª ronda), se estima que 39 lakhs de personas están empleadas como trabajadores domésticos por hogares privados, de los cuales 26 lakhs son trabajadoras domésticas.

El Ministerio de Trabajo y Empleo está estudiando la posibilidad de formular una política nacional sobre los trabajadores domésticos que se encuentra en fase de proyecto. Las características más destacadas del proyecto de política nacional sobre los trabajadores domésticos son las siguientes

Orden sobre salarios mínimos y condiciones de empleo (trabajadores domésticos) de 2011

Históricamente, el trabajo doméstico ha adolecido de malas condiciones laborales, largas jornadas de trabajo, bajos salarios, trabajo forzoso, vulnerabilidad a la explotación y escasa o nula protección social; es decir, condiciones que se alejan del concepto de trabajo decente promovido por la OIT. Esta situación es en gran medida el reflejo de la escasa valoración social y económica que tradicionalmente las sociedades suelen otorgar a la actividad, lo que en muchas sociedades se refleja en la ausencia de una legislación adecuada y de una aplicación efectiva de la misma.

Según los datos de 163 países, al menos 70 de ellos (el 43%) contemplan disposiciones para dar algún tipo de protección social al trabajo doméstico. Esto significa que las leyes de esos países proporcionan protección social en al menos una de las nueve ramas de la seguridad social contenidas en el Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (nº 102).

El siguiente mapa muestra la distribución de los países que ofrecen protección social de carácter obligatorio y voluntario, y los países que no están cubiertos o de los que no se dispone de información suficiente. Las regiones de América del Norte, América Latina y el Caribe y Europa Occidental son las que cuentan con un mayor número de países con algún tipo de protección social para los trabajadores domésticos.