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El autor desea agradecer la ayuda prestada por los siguientes miembros de la Oficina de Política Legislativa y Reguladora de la Administración de la Seguridad Social: Peggy S. Fisher, Directora, y Timothy K. Evans, y Richard L. Griffiths, personal, de la División de Prestaciones de Jubilación y Supervivencia.
Hoy celebramos el 50º aniversario del programa federal de seguridad social, ahora conocido simplemente como «Seguridad Social», que surgió en 1935 como parte de la respuesta de la nación a la difícil situación de sus ancianos. El programa de la Seguridad Social de los años 80 es el descendiente directo del programa limitado de prestaciones contributivas de vejez promulgado en 1935. El programa, que hoy en día cubre prácticamente todos los empleos, sigue teniendo ciertas características básicas que se encuentran en el programa original; es decir, el derecho a las prestaciones se obtiene a través del trabajo en los empleos cubiertos, la participación es generalmente obligatoria, la cuantía de las prestaciones está relacionada con los ingresos cubiertos, el programa está destinado a proporcionar una base de protección, y las prestaciones se financian principalmente a través de impuestos sobre la nómina específicos pagados por los trabajadores y sus empleadores.
El Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales (en sueco: Socialdepartementet) es el ministerio del gobierno de Suecia responsable de las políticas relacionadas con el bienestar social: seguridad financiera, servicios sociales, atención médica y sanitaria, promoción de la salud y derechos de los niños y los discapacitados.
El Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales cuenta con unos 200 empleados. Una veintena de ellos son funcionarios de nombramiento político y 180 funcionarios de nombramiento no político. El ministerio está dirigido por la «Ministra de Sanidad y Asuntos Sociales», Lena Hallengren (S). El otro ministro que ejerce en el Ministerio es el de Seguridad Social, Ardalan Shekarabi (S).
El Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales es el principal responsable de 17 organismos públicos, dos empresas estatales (una, Systembolaget, que opera en régimen de monopolio, y otra, Apoteket, que funciona como entidad estatal no monopolística) y dos institutos.
Cada mes, el empresario paga una cantidad considerable, además de su salario, a la caja de la seguridad social. El trabajador también paga una parte de su salario bruto en concepto de cotizaciones a la seguridad social. Este fondo se utiliza para pagar la seguridad social:
Los autónomos también pueden solicitar la seguridad social. Por lo tanto, el autónomo paga una cuota social. Esta contribución es un porcentaje menor que la contribución conjunta de empresarios y trabajadores, pero da menos derechos. No obstante, los autónomos pueden pagar cotizaciones voluntarias adicionales que les otorgan derechos adicionales en determinados casos. Al principio, los autónomos pagan «cotizaciones provisionales».
En el caso de los funcionarios hay una serie de normas que difieren de las de los trabajadores por cuenta ajena y los autónomos. Los funcionarios que trabajan bajo contrato para un departamento gubernamental pueden solicitar la seguridad social por cuenta ajena.
Los servicios sociales se encargan de que todo el mundo pueda vivir con dignidad. Investigan qué ayuda es la más apropiada dadas las circunstancias personales o familiares, y ofrecen los medios adecuados para satisfacer las necesidades de las personas.
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El Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) es responsable de la política de bienestar, pensiones y manutención de los hijos. Como el mayor departamento de servicios públicos del Reino Unido, administra la pensión estatal y una serie de prestaciones por edad laboral, discapacidad y enfermedad a unos 20 millones de solicitantes y clientes.
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