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Consulta vida laboral con referencia
funciones y responsabilidades de los representantes de los trabajadores
Este Programa de Trabajo se ha elaborado de acuerdo con los términos de referencia acordados por el Gobierno y teniendo en cuenta las Consultas de la Mesa Ministerial con las ONG celebradas el 18 de septiembre de 2014.
Mejoras en el sistema de provisión directa (es decir, en las condiciones de vida mientras se está en los centros designados) dirigidas a mostrar un mayor respeto por la dignidad de las personas en el sistema y a mejorar su calidad de vida.
Tema 1: Mejoras en el sistema de provisión directa (es decir, las condiciones de vida mientras se está en los centros designados) dirigidas a mostrar un mayor respeto por la dignidad de las personas en el sistema y a mejorar su calidad de vida
Se sugieren los siguientes temas para su consideración por parte del Grupo de Trabajo con el fin de identificar las medidas prácticas que pueden adoptarse a corto y largo plazo para mejorar la experiencia de los solicitantes de protección en los centros de provisión directa:
Tema 2: Mejora de los apoyos (por ejemplo, financieros, educativos, sanitarios) para los solicitantes de protección con el fin de mostrar un mayor respeto por la dignidad de las personas en el sistema y mejorar su calidad de vida
guía del foro de empleados
Esta Guía de Referencia ha sido elaborada por el Global Infrastructure Hub (GI Hub), en colaboración con Mott MacDonald, con el objetivo de hacer operativa la definición de Inversión en Infraestructuras de Calidad acordada en la Cumbre del G20 de Hangzhou en 2016[1]. La Guía de Referencia incorpora contribuciones de propietarios de proyectos y socios privados, así como de más de 40 delegados de 10 países que asistieron a un taller consultivo sobre la versión preliminar.
El objetivo principal de esta Guía de Referencia es ayudar a los gobiernos y a los propietarios de activos del sector público en el desarrollo de Infraestructuras de Calidad, específicamente a través del desarrollo y la implementación de especificaciones de resultados, medidas de rendimiento y mecanismos de información y contractuales.
La Guía de Referencia sintetiza los puntos comunes y las lecciones aprendidas de 14 proyectos de referencia de la vida real, utilizándolos como ejemplos para comunicar los principios de un buen desarrollo de especificaciones de resultados y cómo las especificaciones de resultados pueden contribuir a la entrega de una Infraestructura de Calidad.
foro de consulta a los trabajadores
Las actividades típicas de los sindicatos incluyen la prestación de asistencia y servicios a sus miembros, la negociación colectiva para mejorar los salarios y las condiciones de todos los trabajadores, el trabajo para mejorar la calidad de los servicios públicos, las campañas políticas y la acción industrial.
Casi siete millones de personas en el Reino Unido pertenecen a un sindicato. Entre los miembros de los sindicatos se encuentran enfermeras, personal de comedores escolares, limpiadores de hospitales, futbolistas profesionales, dependientes de tiendas, asistentes de enseñanza, conductores de autobús, ingenieros y aprendices.
cómo consultar a los empleados
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