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Como pasar una entrevista de trabajo
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Repase las preguntas más comunes de las entrevistas. Practica las respuestas con otra persona o frente a un espejo. Prepárate con anécdotas que se relacionen con las habilidades que el empleador quiere, al mismo tiempo que enfatizas las tuyas:
Calcula de antemano hasta qué punto estás capacitado para el puesto. Para cada uno de los requisitos enumerados en la oferta de empleo, anota tus cualificaciones. Esto puede mostrarte si te falta alguna habilidad en particular. Planifica cómo abordar este tema en la entrevista para convencer al entrevistador de que puedes aprender esa habilidad.
Haz una lista de preguntas que te gustaría hacer durante la entrevista. Escoge preguntas que demuestren tu interés por el trabajo y la empresa. Esto puede incluir comentar las noticias que has conocido en la página web de la empresa, y luego hacer una pregunta relacionada con ellas. Haz también preguntas sobre el trabajo que se espera que desempeñes, como por ejemplo
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Es obligatorio ser puntual en una entrevista de trabajo. Y no sólo puntual: llega temprano. Eso demostrará a tu futuro jefe lo puntual y organizado que eres. Si no llegas 10 minutos antes, llegas 10 minutos tarde.
Tienes que conocer la empresa como la palma de tu mano. Asegúrate de visitar su página web y recabar información sobre su historia y sus valores. Además, es posible que te pregunten por qué solicitas ese puesto.
La comunicación no verbal desempeña un papel importante en una entrevista de trabajo. ¿Te miras los pies? ¿Tiene los brazos cruzados? ¿Te apoyas en el respaldo de la silla? Todos estos signos mostrarán actitudes introvertidas al entrevistador y no se sentirá libre para conocerte mejor. Asegúrate de tener esto en cuenta. Además, los empleadores se fijarán en tu aspecto y en cómo te presentas. Vístete de forma sobria y limpia.
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Ahora que tiene una entrevista, hay ciertas cosas que querrá hacer de antemano para prepararla. En este artículo encontrarás consejos prácticos sobre cómo preparar una entrevista de trabajo. Recuerda que nunca tienes una segunda oportunidad para causar una primera impresión, así que querrás hacer todo lo posible para preparar tu entrevista con antelación.
La ropa que lleves en la entrevista es una parte absolutamente crucial de cómo preparar una entrevista de trabajo. Después de elegir tu ropa, asegúrate de que está limpia y planchada y de que tienes los accesorios y los zapatos adecuados para acompañarla. No está de más que te pruebes el traje con antelación, para asegurarte de que todo te queda bien y de que te ves bien. A continuación, aparta el traje para el día de la entrevista y tenlo listo para salir. Ahora que ya has eliminado este paso crucial, puedes concentrarte en el resto.
Siempre debes saludar a tu entrevista con una sonrisa amable y un firme apretón de manos. Si lo haces bien, transmitirás la energía adecuada y aumentarán las posibilidades de que la entrevista salga bien. Este es un pequeño y sencillo paso que deberías hacer siempre para preparar tu entrevista.
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«¿Cuáles son sus puntos débiles?» es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjala minimizando tus puntos débiles y destacando tus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: «Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil».
Responde a «¿Por qué deberíamos contratarte?» resumiendo tus experiencias: «Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo».
Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: «¿Por qué quieres trabajar aquí?», el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: «He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.»