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Demostración de la fundación
La naturaleza del trabajo está cambiando, y a una magnitud que aún no hemos comprendido del todo, y mucho menos respondido. En las últimas décadas, el lugar de trabajo se ha transformado a causa de la globalización, los cambios en la dinámica del poder y el creciente papel económico de los mercados financieros. Las tecnologías nuevas y emergentes -incluyendo la inteligencia artificial, la robótica y los grandes datos- están desempeñando un papel cada vez más importante en la configuración de los empleos del futuro, al desplazar los puestos de trabajo entre sectores, transformar los tipos de tareas que se realizan en los empleos existentes y cambiar la forma en que las personas se conectan al trabajo. El empleo tradicional está empezando a parecerse cada vez más a un trabajo «gig», con horarios de trabajo imprevisibles y condiciones laborales y recompensas más precarias.
Estos cambios tienen amplias implicaciones. A medida que la innovación tecnológica trastorna más sectores de la economía -desplazando puestos de trabajo y cambiando la naturaleza de las tareas laborales-, la profunda ansiedad económica alimenta la desconfianza en las instituciones democráticas y magnifica los antiguos prejuicios y la discriminación. Las políticas del mercado laboral, que regulan y ayudan a determinar la naturaleza del empleo y los acuerdos entre empleadores y trabajadores, no han seguido el ritmo. Millones de trabajadores no pueden permitirse simplemente hacer frente a un mercado cambiante y a un riesgo económico creciente.
La fundación se conecta
La Fundación para la Contratación Justa de Massachusetts (FFCM) promueve la competencia justa en la industria de la construcción pública mediante la supervisión del cumplimiento de la ley de salarios prevalecientes. Nuestra misión incluye … Read More «Report A Labor Issue
La inhabilitación puede producirse, por parte del gobierno federal o del estado, cuando existen pruebas de conducta indebida, incluyendo, pero sin limitarse a ello, el fraude, la colusión, los intentos de influir indebidamente en un proceso de licitación o la acusación por parte del licitador/contratista. … Ver quién ha sido inhabilitado
Gestión de proyectos de cimentación
Sólo 16 estados y el D.C. han añadido puestos de trabajo en la construcción desde el comienzo de la pandemia, ya que el proyecto de ley Build Back Better amenaza con socavar la recuperación del sectorNoviembre 19, 2021Sólo 16 estados y el Distrito de Columbia han añadido puestos de trabajo en la construcción desde justo antes del comienzo de la pandemia en
La mayoría de los contratistas informan de fallos significativos en el sistema de localización de servicios públicos 811 del país, citando localizaciones inexactas y tiempos de respuesta lentosNoviembre 17, 2021Existen fallos significativos en el actual sistema de localización de servicios públicos 811, según un nuevo
Fundación saas
Según un convenio colectivo vinculante, las empresas del sector de la construcción aportan una parte fija de su contribución anual a la seguridad social al fondo de formación (en 2015, el 0,35%). El fondo cofinancia la formación de las empresas en materia de gestión de la salud y la seguridad. La Fundación Laboral de la Construcción utiliza los fondos para impartir formación en sus propios centros de formación o en las empresas.
Resolución de 28/2/2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo del sector de la construcción. Periodo 2012-2016.
Promover la formación profesional, la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo, así como aumentar la cualificación profesional del sector, para profesionalizar y dignificar las diferentes profesiones y puestos de trabajo del sector de la construcción.
Las empresas pagan cuotas a la Fundación (son porcentajes basados en la contribución anual de cada empresa a la seguridad social; el porcentaje de cada año lo determinan los interlocutores sociales; en 2015: 0.35%). Las administraciones públicas aportan fondos a la Fundación a través de convocatorias de subvenciones, contratos y convenios.
