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Todo el mundo debería poder acceder a un buen trabajo. El Reino Unido había alcanzado un récord de empleo antes de que la crisis del coronavirus golpeara duramente nuestra economía, provocando un aumento del desempleo. Conseguir que Gran Bretaña vuelva a trabajar es ahora una prioridad nacional de primer orden. También tenemos que hacer frente a las antiguas desigualdades en las oportunidades de trabajo entre grupos y zonas.
Nuestra investigación se centra en la comprensión del mercado laboral y en la creación de una base de datos sobre lo que funciona para ayudar a las personas a conseguir un empleo decente. También nos centramos en cómo nuestro sistema de seguridad social puede apoyar el trabajo, luchar contra la pobreza y apoyar a quienes lo necesitan.
Como resultado de la legislación promulgada en 1983, la edad de acceso a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social está en proceso de aumentar de 65 a 67 años. Incluso antes de que este aumento se aplique por completo, las propuestas para aumentar aún más la edad de jubilación están de nuevo sobre la mesa. Muchos políticos y expertos, incluidos los copresidentes de la Comisión Nacional de Responsabilidad y Reforma Fiscal del Presidente Obama, se adhieren a la creencia de que la edad de jubilación debe aumentarse y que los trabajadores de más edad pueden compensar este y otros recortes de prestaciones trabajando más tiempo. Los defensores del aumento de la edad de jubilación argumentan que sólo un pequeño grupo de trabajadores de edad avanzada se vería perjudicado y que se pueden establecer exenciones por dificultades para proteger a los trabajadores vulnerables. Este documento informativo explica por qué un nuevo aumento de la edad de jubilación es otro recorte de prestaciones que impondría importantes dificultades adicionales a muchos trabajadores de edad avanzada, y analiza por qué es poco probable que se puedan aplicar políticas eficaces para proteger a estos trabajadores.
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El sistema de seguridad social cubre lo siguiente: La prevención, la enfermedad, la incapacidad laboral/invalidez, la maternidad, el desempleo, la vejez, el fallecimiento de una persona obligada a prestar alimentos, las pensiones de supervivencia, los cuidados de enfermería y la necesidad social.
El seguro de enfermedad (prevención, enfermedad, maternidad, cuidados) es administrado por las cajas de enfermedad, el seguro de accidentes por el Instituto General del Seguro de Accidentes (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt – AUVA), el seguro de desempleo por el Servicio de Empleo (Arbeitsmarktservice – AMS) y el seguro de pensiones por la Oficina del Seguro de Pensiones (Pensionsversicherungsanstalt – PVA).
Las cajas del seguro de enfermedad están organizadas regionalmente en función de las provincias, por lo que la responsabilidad de una determinada caja del seguro de enfermedad se desprende del lugar de trabajo. Los autónomos, los agricultores, los empleados del ferrocarril, los mineros y los funcionarios tienen sus propias instituciones de seguridad social que son independientes de su lugar de trabajo.
Como trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo y un pliego de condiciones (Dienstzettel) se está automáticamente cubierto por los seguros sociales. El empresario se encarga de la inscripción en las instituciones de seguros. Las cotizaciones a la seguridad social que deben pagar los trabajadores por cuenta ajena son deducidas cada mes de su salario bruto por el empresario.
El sistema de la Seguridad Social de Estados Unidos, que estableció las prestaciones de vejez, está diseñado para ser altamente progresivo, redistribuyendo los ingresos de los trabajadores con un alto promedio de ingresos a lo largo de su vida a los trabajadores -y sus dependientes- que tienen bajos ingresos a lo largo de su vida.
Según la fórmula básica de las prestaciones, los trabajadores que ganan menos a lo largo de su vida verán sustituido un porcentaje mayor de sus ingresos mensuales a través de las prestaciones de la Seguridad Social que los trabajadores con ingresos elevados a lo largo de su vida.
El programa es una de las razones por las que los ciudadanos mayores de Estados Unidos, considerados en su conjunto, han salido tan bien parados, incluso durante la Gran Recesión. Mientras que los ingresos medios (ajustados a la inflación) de los hogares con un cabeza de familia menor de 65 años cayeron un 4% entre 2003 y 2013, los ingresos de los que tienen un cabeza de familia de 65 años o más aumentaron un 15%.
Pero una nueva investigación de Barry Bosworth, Gary Burtless y Kan Zhang encuentra pruebas de que parte de la progresividad del programa se está compensando debido a la creciente brecha en la esperanza de vida entre los ricos y los pobres.
