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Este artículo trata sobre un modelo de bienestar social basado en los recursos. Para el sistema de ingresos incondicionales proporcionados a todos los ciudadanos, véase Renta básica universal. Para el sistema en el que los ciudadanos reciben un flujo de ingresos a través de la propiedad pública de la industria, véase Dividendo social.
La renta mínima garantizada (RMG), también llamada renta mínima (o mincome para abreviar),[1] es un sistema de bienestar social que garantiza a todos los ciudadanos o familias una renta suficiente para vivir, siempre que se cumplan ciertas condiciones de elegibilidad, normalmente: la ciudadanía; una prueba de medios; y la disponibilidad para participar en el mercado laboral, o la voluntad de realizar servicios comunitarios.
La renta básica es la provisión de pagos idénticos por parte de un gobierno a todos sus ciudadanos. La renta mínima garantizada es un sistema de pagos (posiblemente uno solo) por parte de un gobierno a los ciudadanos que no cumplen con una o más pruebas de medios. Aunque la mayoría de los países modernos tienen alguna forma de RMI, la renta básica es poco frecuente.
La República y el Imperio romanos ofrecían la Cura Annonae, una distribución regular de grano o pan gratuito o subvencionado a los residentes más pobres. El subsidio de grano fue introducido por primera vez por Cayo Graco en el año 123 a.C., y luego fue institucionalizado por Julio César y Augusto César[5][6].
qué es el nivel mínimo de ingresos
Ng Kok Hoe, investigador principal del LKYSPP, y Teo You Yenn, jefe de sociología de la NTU, dos de los seis autores del estudio, afirmaron que el estudio sobre cuánto necesita la gente para alcanzar un nivel de vida básico en Singapur ha puesto de manifiesto algunas lagunas en la sociedad.
Utilizando las cifras como referencia y comparándolas con los datos de ingresos existentes, así como con los planes públicos, se observa que algunos segmentos de la población no pueden satisfacer sus necesidades básicas, añadió el Dr. Ng en un acto de presentación de las conclusiones del estudio celebrado a través de la plataforma de videoconferencia Zoom.
El estudio definió el nivel de vida como aquel en el que los singapurenses pueden permitirse una vivienda, comida y ropa, y también tienen oportunidades de educación, empleo y conciliación de la vida laboral y familiar, así como acceso a la sanidad.
Sobre la base de esta definición que surgió de los debates de los grupos de discusión, los investigadores convocaron más grupos de discusión para que la gente elaborara listas de artículos que necesitarían las personas en diferentes etapas de la vida.
Los investigadores acudieron a las tiendas o sitios web mencionados por los participantes para averiguar el precio real de cada artículo. A continuación, se combinaron estas listas para formar el presupuesto de varias configuraciones de hogares.
ejemplos de renta mínima garantizada
Las familias y los individuos que trabajan en empleos con salarios bajos no obtienen ingresos suficientes para alcanzar el nivel mínimo teniendo en cuenta el coste de la vida local. Hemos desarrollado una calculadora de salario digno para estimar el coste de la vida en su comunidad o región basándose en los gastos típicos. Esta herramienta ayuda a los individuos, las comunidades y los empleadores a determinar una tasa salarial local que permita a los residentes cumplir con el nivel de vida mínimo.
La calculadora del salario digno fue creada en 2003 por Amy Glasmeier y Tracey Farrigan. Con el tiempo, a medida que las fuentes de datos cambian o se dispone de nuevas fuentes, la herramienta se mejora para considerar los cambios básicos en el patrón de consumo…
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Lo que constituye un salario digno puede variar ligeramente según quién lo defina. Según la Coalición Mundial por un Salario Digno, existen más de 60 definiciones y descripciones del término. A pesar de algunas desviaciones, la organización encontró ciertos temas comunes al comparar cómo se define en las declaraciones de derechos humanos, por las organizaciones no gubernamentales (ONG), y otros. ¿Qué es exactamente un salario digno?
El consenso general es que un salario digno es aquel que proporciona a las personas unos ingresos suficientes para mantenerse sin caer por debajo del umbral de pobreza federal (FPL). En esencia, da a los trabajadores y a sus familias los medios para mantener un nivel de vida decente que puedan permitirse:
Aunque la idea de un salario digno no es nueva, se convirtió en un tema candente tras la Gran Recesión. La crisis económica puso de manifiesto el hecho de que algunas personas simplemente no pueden permitirse llegar a fin de mes. Algunos expertos creen que las personas que no ganan un salario digno se enfrentan a ciertos retos, como tener que trabajar en más de un empleo, sacar a sus hijos de la escuela y sucumbir a problemas de salud inesperados que no pueden afrontar.
