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Igualdad en sueco
El Comité CDDECS está formado por representantes de los Estados miembros del Consejo de Europa. Los gobiernos de cada Estado miembro designan a un representante del más alto nivel y con experiencia en los campos pertinentes. Los representantes son responsables a nivel nacional de la planificación, el desarrollo y la aplicación de las políticas relacionadas con el trabajo del Comité y son designados por sus gobiernos para coordinar a nivel nacional todos los elementos de la política gubernamental relacionados con el trabajo del Comité. Cada miembro del Comité tiene un voto. Cuando un gobierno designa a más de un miembro, sólo uno de ellos tiene derecho a participar en la votación.
Políticas feministas
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Evitamos la discriminación (incluida la basada en la edad, la discapacidad, el cambio de sexo, el matrimonio y la unión civil, el embarazo y la maternidad, la raza, la religión o las creencias, el sexo y la orientación sexual):
Apoyamos los derechos de los ciudadanos británicos en el extranjero y utilizamos nuestra influencia para apoyar la igualdad internacional. Nuestro objetivo es apoyar la igualdad de trato y de oportunidades a nivel internacional. Negociamos bilateralmente y en las Naciones Unidas, la Unión Europea, el Consejo de Europa y la Commonwealth para proteger y apoyar los derechos de los ciudadanos británicos en el extranjero. Utilizamos nuestra influencia para cambiar la cultura y las actitudes y apoyar la igualdad, en particular en lo que respecta a la igualdad de género, de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGB&T), predicando con el ejemplo.
Igualdad de género estadísticas suecas
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El Ministerio de Igualdad es un departamento del Gobierno de España responsable de la propuesta y ejecución de la política gubernamental en materia de igualdad, centrada en hacer real y efectiva la igualdad entre hombres y mujeres, así como en la prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres. El departamento también tiene entre sus funciones la erradicación de todo tipo de discriminación por razón de sexo, origen racial y étnico, religión o ideología, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social[2].
El departamento fue creado en 2008 en la segunda legislatura de José Luis Rodríguez Zapatero para impulsar las políticas de igualdad recogidas en la Ley de Igualdad de 2007 y en la Ley Integral contra la Violencia sobre la Mujer de 2004, así como para promover los programas del Instituto de la Mujer y del Instituto de la Juventud. El Ministerio asumió las competencias en materia de igualdad que entonces correspondían al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que pasó a denominarse Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Política sueca de igualdad de género
La mayoría de estos principios están regulados por el acervo de la UE y el resto son objetivos concretos que abordan los efectos de la futura evolución social, económica y tecnológica. El Plan de Acción también propone objetivos principales que la UE debe alcanzar para 2030. Se trata de garantizar que al menos el 78% de la población de entre 20 y 64 años tenga un empleo, que al menos el 60% de todos los adultos participen en la formación cada año y que se reduzca en 15 millones el número de personas en riesgo de pobreza y exclusión social.
La aplicación del pilar es una responsabilidad conjunta de las instituciones de la UE, las administraciones nacionales, regionales y locales, los interlocutores sociales y la sociedad civil. El Marco Financiero Plurianual 2021-2027, NextGenerationEU y el FSE+ se utilizarán para apoyar reformas e inversiones.
