Franjuli es una joven venezolana que solo lleva un año en Lugo. Hizo sus pinitios en hospitalidad durante el período de prueba. Considera que en este sector tiene «opciones de trabajo», pero advierte «que no le afecta la falta de experiencia», lo que, precisamente, requiere «ser una ciudad turística».
Este inmigrante sudamericano es uno de los 100 estudiantes que participan en el programa de empleo integrado que la Asociación Provincial de Empresarios de Hoteles y Turismo (Apehl) mantendrá hasta mediados de noviembre en la capital de Lucense y Monforte de Lemos.
Este programa, cuya presentación en Lugo fue seguida el lunes por el director general de Orientación y Promoción del Trabajo de la Xunta, el vivairense Pablo Casal, está dirigido a desempleados, especialmente mujeres, inmigrantes, niños menores de edad. 30 y discapacitados. .
Pablo Casal enfatizó que «o la inversión en capital humano es esencial para que los sectores productivos continúen midiendo». Agregó que la administración regional se ha comprometido a «una carta de capacitación para que las propias empresas indiquen sus necesidades».
Los estudiantes reciben clases de cocina, servicio a la habitación, manejo de alimentos e incluso inglés y francés. Además, realizan pasantías en empresas.
Otro de los participantes es Leo, que es Lucense. En su caso, no se dedicó a la hospitalidad, excepto cuando ya había ayudado en el negocio familiar. Desea entrenar en la cocina y ya tiene un trabajo cuando haya terminado. pero lejos de Lugo, en Lanzarote, en una casa de turismo rural.
INSERCION DE TRABAJO. El compromiso de este programa es que el 35% de los estudiantes encuentran trabajo. El año pasado, había 52 de cada 100, según el secretario de Apehl, Jacobo García.
El director de esta asociación, que destacó «la falta de profesionales», dijo que «si queremos tener un turismo de calidad, debemos ofrecer un servicio de calidad. Si no tenemos personal, es de poca utilidad tener instalaciones de lujo «.
Jacobo García considera que este programa, que Apehl organiza por quinto año consecutivo, es beneficioso tanto para las empresas, porque «encuentran personal calificado», como para los estudiantes, porque pueden encontrar trabajo.
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