Contenidos
- Certificado de pensiones y prestaciones de la seguridad social
- ¿es mi pensión de la seguridad social estadounidense imponible en el reino unido?
- Pensión estatal británica frente a la seguridad social estadounidense
- Acuerdo de seguridad social entre estados unidos y alemania
- Prestaciones de la seguridad social en el reino unido
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La siguiente tabla muestra los distintos tipos de prestaciones de la Seguridad Social que se abonan en los sistemas de Seguridad Social estadounidense y finlandés y describe brevemente los requisitos que normalmente se aplican para cada tipo de prestación. Si no cumple los requisitos normales para recibir estas prestaciones, el convenio puede ayudarle a cumplirlos
Cabe señalar que Finlandia paga las prestaciones a través de dos programas distintos. El Régimen Nacional de Pensiones (NPS) paga prestaciones a tanto alzado a las personas que cumplen determinados requisitos de residencia. El Régimen de Pensiones de Empleo (EPS) abona las prestaciones en función de los ingresos del trabajador y de los años totales de cobertura.
oficina. Puede obtener información más detallada sobre el sistema finlandés escribiendo al régimen de pensiones finlandés correspondiente o visitando su página web. Las direcciones postales y del sitio web se muestran en la sección «Para más información».
En la Seguridad Social de Estados Unidos, puede obtener hasta cuatro créditos cada año en función de la cuantía de sus ingresos cubiertos. La cantidad necesaria para obtener un crédito de trabajo aumenta ligeramente cada año. Para obtener más información, solicite Cómo se obtienen los créditos (Publicación nº 05-10072). En el sistema finlandés, los créditos se miden en meses. Para simplificar la información del cuadro, los requisitos se indican en años de créditos.
Un acuerdo que entró en vigor el 1 de julio de 1984 entre Estados Unidos y Bélgica mejora la protección de la seguridad social de las personas que trabajan o han trabajado en ambos países. Ayuda a muchas personas que, sin el acuerdo, no tendrían derecho a prestaciones mensuales de jubilación, invalidez o supervivencia en el sistema de seguridad social de uno o ambos países. También ayuda a personas que, de otro modo, tendrían que pagar impuestos de seguridad social a ambos países por los mismos ingresos.
En el caso de Estados Unidos, el acuerdo cubre los impuestos de la Seguridad Social (incluida la parte estadounidense de Medicare) y las prestaciones del seguro de jubilación, invalidez y supervivencia de la Seguridad Social. No cubre las prestaciones del programa estadounidense Medicare ni del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario.
Antes del acuerdo, los empleados, empresarios y autónomos podían, en determinadas circunstancias, tener que pagar impuestos de seguridad social tanto a Estados Unidos como a Bélgica por el mismo trabajo.
Según el acuerdo, si trabaja como empleado en Estados Unidos, normalmente usted y su empleador pagarán impuestos de la Seguridad Social sólo a Estados Unidos y no a Bélgica. Si trabaja por cuenta ajena en Bélgica, normalmente sólo pagará los impuestos de la Seguridad Social belga y ni usted ni su empleador tendrán que pagar los impuestos de la Seguridad Social estadounidense.
Un acuerdo que entró en vigor el 1 de julio de 1984 entre Estados Unidos y Bélgica mejora la protección de la seguridad social de las personas que trabajan o han trabajado en ambos países. Ayuda a muchas personas que, sin el acuerdo, no tendrían derecho a prestaciones mensuales de jubilación, invalidez o supervivencia en el sistema de seguridad social de uno o ambos países. También ayuda a personas que, de otro modo, tendrían que pagar impuestos de seguridad social a ambos países por los mismos ingresos.
En el caso de Estados Unidos, el acuerdo cubre los impuestos de la Seguridad Social (incluida la parte estadounidense de Medicare) y las prestaciones del seguro de jubilación, invalidez y supervivencia de la Seguridad Social. No cubre las prestaciones del programa estadounidense Medicare ni del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario.
Antes del acuerdo, los empleados, empresarios y autónomos podían, en determinadas circunstancias, tener que pagar impuestos de seguridad social tanto a Estados Unidos como a Bélgica por el mismo trabajo.
Según el acuerdo, si trabaja como empleado en Estados Unidos, normalmente usted y su empleador pagarán impuestos de la Seguridad Social sólo a Estados Unidos y no a Bélgica. Si trabaja por cuenta ajena en Bélgica, normalmente sólo pagará los impuestos de la Seguridad Social belga y ni usted ni su empleador tendrán que pagar los impuestos de la Seguridad Social estadounidense.
Es posible que no pueda conservar su pensión completa, dependiendo de las partes de su pensión que tenga y del país en el que viva. Para conservar su pensión sueca cuando viva fuera de Suecia, deberá enviarnos un certificado de vida cada año.
Si tiene una pensión garantizada, la conservará si se traslada a un país del EEE o de Suiza (el EEE son los países de la UE, además de Noruega, Islandia y Liechtenstein), si ha vivido previamente en Suecia durante al menos tres años antes de cumplir los 65 años.Si se traslada al extranjero, su pensión garantizada se calcula en función de su periodo de residencia en Suecia y si ha vivido menos de tres años en Suecia, dejará de tener derecho a una pensión garantizada.
Si tiene una pensión de garantía para una pensión de adaptación o de viudedad, puede conservar la pensión de garantía si se traslada a un país del EEE o de Suiza, siempre que el fallecido haya residido previamente en Suecia durante al menos tres años. Si se traslada al Reino Unido, tiene derecho a conservar la pensión de garantía si se le ha concedido una pensión de garantía a más tardar el 31 de enero de 2020.
