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certificado de ampliación de la cobertura
Si es ciudadano de un país no comunitario y es familiar de una persona que tiene un permiso de trabajo, puede obtener un permiso de residencia por el mismo periodo. Si el permiso es de más de seis meses, también puede obtener un permiso de trabajo.
Se cuentan como miembros de la familia: la esposa, el marido, la pareja de hecho, la pareja registrada y los hijos solteros menores de 21 años. Los hijos solteros mayores de 21 años pueden obtener un permiso en determinados casos. El requisito es que sean mantenidos económicamente por usted o su pareja.Normas que se aplican a los familiares de un trabajador autónomo
Hijos de una persona que ha solicitado asiloLos hijos de una persona que ha solicitado asilo previamente y que solicita un permiso de trabajo sin salir de Suecia no deben tener más de 18 años para obtener un permiso de residencia.Lea más sobre el permiso de trabajo para una persona que ha sido solicitante de asilo en Suecia
Niños nacidos en SueciaDebe solicitar un permiso de residencia para su hijo. El niño no puede obtener el permiso hasta que tenga pasaporte, pero puede enviar una solicitud y completarla con una copia del pasaporte más adelante.También debe registrar la nacionalidad del niño en la Agencia Tributaria de Suecia.
Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores se realiza ahora en el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad («caisse primaire d’assurance maladie»/ CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones por invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
Debe informar a la HMRC de cualquier cambio en su trabajo por cuenta propia, sobre todo si el periodo previsto de trabajo en la UE, Noruega, Islandia, Suiza o Liechtenstein no tiene lugar o termina antes de la fecha prevista.
HMRC puede comprobar durante todo el periodo en que trabaje en la UE, Noruega, Islandia, Suiza o Liechtenstein, para asegurarse de que cumple las condiciones de las normas de seguridad social de la UE o de uno de los acuerdos de seguridad social entre el Reino Unido e Irlanda.
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certificado de cobertura fiscal
El sistema de protección social cubre los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, fallecimiento, vejez y accidentes laborales y de trabajo. Además, los asegurados disfrutan de otras prestaciones, como los subsidios familiares y las prestaciones de desempleo.
Los autónomos pueden inscribirse voluntariamente en la Mutualidad de Empleados (MDE) a través de la CCSS para cubrir los gastos financieros derivados de una pérdida de ingresos por enfermedad.
Los directivos de empresas que ejercen una actividad comercial, mercantil, agrícola o intelectual (y han obtenido un permiso de actividad para ello) se consideran trabajadores autónomos si lo son:
Las personas que ejercen una actividad por cuenta propia como actividad principal o accesoria están exentas de afiliarse a la seguridad social si sus ingresos no superan 1/3 del salario social mínimo anual. No obstante, estas personas pueden afiliarse voluntariamente a la seguridad social, siempre que residan en Luxemburgo.
