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Igualdad de genero union europea
informe 2021 sobre la igualdad de género en la ue
La Estrategia de Igualdad de Género de la UE cumple el compromiso de la Comisión von der Leyen de lograr una Unión de la Igualdad. La Estrategia presenta los objetivos y las acciones políticas para lograr avances significativos de aquí a 2025 hacia una Europa con igualdad de género. La meta es una Unión en la que las mujeres y los hombres, las niñas y los niños, en toda su diversidad, sean libres de seguir el camino que hayan elegido en la vida, tengan las mismas oportunidades de prosperar y puedan participar en igualdad de condiciones en nuestra sociedad europea y dirigirla.
Los objetivos clave son poner fin a la violencia de género; cuestionar los estereotipos de género; eliminar las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral; lograr una participación igualitaria en los distintos sectores de la economía; abordar las diferencias salariales y de pensiones entre hombres y mujeres; eliminar las diferencias en materia de cuidados entre hombres y mujeres y lograr el equilibrio entre hombres y mujeres en la toma de decisiones y en la política. La Estrategia persigue un doble enfoque de integración de la perspectiva de género combinado con acciones específicas, y la interseccionalidad es un principio horizontal para su aplicación. Aunque la Estrategia se centra en acciones dentro de la UE, es coherente con la política exterior de la UE en materia de igualdad de género y capacitación de las mujeres.
estrategia de igualdad de género 2020-2025
Las respuestas gubernamentales a la crisis pueden ayudarnos a desarraigar viejas desigualdades y a replantear nuestras sociedades y economías. Sin embargo, la igualdad de género a menudo se deja de lado, no se ve como una parte integral de la salida de una crisis.
La pandemia creó un contexto desafiante para avanzar en la igualdad de género. La Comisión de Ursula von der Leyen se comprometió abiertamente con la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género. Pero su propuesta de paquete de recuperación se centró en la transición ecológica y la digitalización, y no mencionó la igualdad de género.
Al principio de la pandemia, las actividades del organismo del Parlamento dedicado a la igualdad de género fueron restringidas. En la primavera de 2020, las reuniones de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) se suspendieron por completo. Incluso durante el verano, la Comisión FEMM se reunió con menos frecuencia que la mayoría.
La respuesta de la UE a la pandemia ha sido impulsada por preocupaciones económicas. Sin embargo, el informe define que los efectos de la crisis desde el punto de vista del género abarcan un amplio abanico de ámbitos sociales. Algunos, como la salud y los derechos sexuales y reproductivos, y la violencia de género, eran potencialmente controvertidos. El informe también presentó propuestas concretas para responder a la crisis desde una perspectiva de género.
igualdad de género en bhután
La UE se ha comprometido a aplicar los ODS tanto en sus políticas internas como externas. El Objetivo 5 pretende lograr la igualdad de género poniendo fin a todas las formas de discriminación, violencia y cualquier práctica perjudicial contra las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado. La igualdad de género tiene que estar consagrada en los demás ODS.
La igualdad de género se incluye en muchas reuniones de la ONU. La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se ocupa específicamente de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, basándose en la Declaración y la Plataforma de Acción de Pekín.
La cooperación es imprescindible para promover la igualdad de género en todo el mundo. La UE promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo, tanto en los foros internacionales como a través de acciones externas. A nivel internacional, la UE coopera principalmente con
La Comisión supervisa la aplicación del Plan de Acción de Género II (GAP II). Se centra en la integración de la perspectiva de género, es decir, en garantizar que la igualdad de género esté presente en todas las políticas. Como resultado, se está avanzando en los objetivos de la UE de
igualdad de género en mauricio
La Comisión de Igualdad de Género (CEG) se creó para ayudar a garantizar la integración de la igualdad de género en todas las políticas del Consejo de Europa y salvar la distancia entre los compromisos adquiridos a nivel internacional y la realidad de las mujeres en Europa. La Comisión, cuyos miembros son nombrados por los Estados miembros, proporciona asesoramiento, orientación y apoyo a otros órganos del Consejo de Europa y a los Estados miembros. La Comisión de Igualdad de Género apoya la aplicación de los seis objetivos de la Estrategia de Igualdad de Género del Consejo de Europa 2018-2023.
Bajo la autoridad del Comité de Ministros, basándose en los logros en el ámbito de la igualdad de género, incluida en particular la Estrategia de Igualdad de Género del Consejo de Europa 2018-2023, la Comisión de Igualdad de Género (GEC) dirigirá el trabajo intergubernamental del Consejo de Europa en el ámbito de la igualdad de género y asesorará al Comité de Ministros sobre las medidas adecuadas que deben adoptarse en su ámbito de competencia, teniendo debidamente en cuenta las perspectivas transversales pertinentes. En particular, el GEC:
