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Todos los países de la UE se han comprometido a aplicar la Garantía Juvenil reforzada en una Recomendación del Consejo de octubre de 2020. La Recomendación se basa en una propuesta de la Comisión, que forma parte del paquete de apoyo al empleo juvenil.
La Garantía Juvenil ha creado oportunidades para los jóvenes y ha actuado como un poderoso motor para las reformas estructurales y la innovación. Como resultado, la mayoría de los servicios públicos de empleo (SPE) han mejorado y ampliado sus servicios para los jóvenes.
Aunque la mejora del contexto macroeconómico sin duda ha influido, los datos indican que la Garantía Juvenil ha tenido un importante efecto transformador. Más de 24 millones de jóvenes que en su día se inscribieron en los sistemas de Garantía Juvenil iniciaron una oferta de empleo, educación continua, aprendizaje y prácticas.
Atiende a los millones de jóvenes en riesgo de desempleo que no pueden entrar en el mercado laboral actual, sin perder de vista la activación de los más difíciles de alcanzar que pueden llevar años enfrentándose a múltiples obstáculos. La Garantía Juvenil reforzada hace todo esto a través de enfoques adaptados e individualizados, proporcionando a los jóvenes los niveles adecuados de orientación y ayudándoles a encontrar cursos intensivos o campos de entrenamiento si se demuestra que es necesario mejorar las competencias.
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El pasado viernes, el Gobierno de España aprobó el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, por el que se aprueban medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia; con el fin de mejorar la empleabilidad de los jóvenes, poniendo en marcha el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (el «Sistema NYG»).
El objetivo del Sistema NYG es permitir que los jóvenes desempleados que no reciben educación o formación formal reciban ofertas de trabajo y formación una vez finalizados sus estudios o cuando se queden sin empleo.
La empresa recibirá esta bonificación durante un periodo de seis meses, y este incentivo a la contratación estará en vigor hasta el 30 de junio de 2016. El descuento se aplicará a cada empresa sólo una vez por beneficiario del Sistema NYG.
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Actualmente, la tasa de paro juvenil según los datos de la EPA se sitúa en el 38%, una de las más altas de la Unión Europea . Y, de ellos, hay un millón de menores de 25 años que no estudian ni trabajan actualmente, lo que supone el primer aumento desde 2008. Hay que tener en cuenta que los datos del INE incluyen también a los jóvenes que están actualmente en el ERTE.
Ante este problema, el Ejecutivo propuso hace unos meses relanzar con fondos europeos el sistema de Garantía Juvenil , una fórmula que nació con la idea de facilitar a los solicitantes una oferta de empleo y formación para reducir el número de los llamados ‘no -nis’, jóvenes que ni estudian ni trabajan.
El requisito fundamental es que los solicitantes sean jóvenes de entre 16 y 29 años que no estudian ni trabajan. Para ellos, la promesa es salir de esta formación o empleo en un plazo de 4 meses, y esa seguirá siendo la promesa en el nuevo plan Garantía Plus.
– Tener la nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o de Suiza que se encuentren en España en el ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros que tengan una autorización de residencia en territorio español que les permita trabajar.
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Queremos orientarte mientras te acompañamos en tu camino para encontrar trabajo con la oferta formativa que hacemos a los jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) es ofrecido por las Cámaras de Comercio y te ofrece un itinerario formativo personalizado, elaborado por ti mismo, con el fin de acceder al mercado laboral o al autoempleo. Partimos de tu nivel de formación y mejoramos tu cualificación en función de las solicitudes que recibimos de las empresas.
