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Sindicato de vigilantes de seguridad privada
sindicato de agentes de seguridad local one
El trabajo de seguridad privada en la India implica largas horas, bajos salarios y poco acceso a la promoción económica. El guardia de seguridad medio gana 5.000 rupias al mes (100 dólares) y trabaja 12 horas diarias, entre 26 y 30 días al mes, muchos trabajadores están de pie durante la mayor parte de su turno. El trabajo es agotador. El Sindicato de Guardias de Seguridad Privada de Bangalore y el Sindicato de Seguridad Privada de todo Kerala en Trivandrum y Kochi (ambos en el sur de la India) se han comprometido a organizar a los guardias de seguridad, a crear sindicatos fuertes y a elevar las normas para los trabajadores.
UNI Global Union tiene tres acuerdos globales que benefician nuestro trabajo en la India: G4S, Securitas e ISS. Estas multinacionales tienen la capacidad de influir en estos mercados y de llevar el trabajo de seguridad privada al nivel de los empleos decentes. En 2011 y 2012, UNI llegó a acuerdos con G4S y Securitas para proporcionar cartas de nombramiento y recibos de sueldo, pagar al menos el salario mínimo de la India, hacer pagos de bonificación anual (equivalente a un mes de sueldo) y pagar al Fondo de Previsión (programa público de pensiones). Esto puede parecer algo común en Europa y Estados Unidos, pero son ganancias significativas en la India, donde se calcula que el 85% de la mano de obra trabaja en la economía informal.
unión universal de seguridad aliada
Hasta la década de 1980, el término vigilante se aplicaba más comúnmente a esta función, un uso que se remonta al menos a la Edad Media en Europa, donde no había ninguna forma de aplicación de la ley (aparte de ser un asunto privado). Este término se trasladó a Norteamérica, donde era intercambiable con el de vigilante nocturno (por ejemplo, guardia de seguridad) hasta que ambos términos fueron sustituidos por los títulos modernos basados en la seguridad. A veces se considera que los vigilantes de seguridad cumplen una función policial privada.
Muchas empresas de seguridad y departamentos de seguridad propios practican el método de «detectar, disuadir, observar y denunciar». Los vigilantes de seguridad no están obligados a realizar detenciones, pero tienen la autoridad de realizar una detención ciudadana, o de actuar como agente de la ley, por ejemplo, a petición de un agente de policía o un sheriff.
La responsabilidad de un agente de seguridad privada es proteger a su cliente de una serie de peligros (normalmente en forma de actos delictivos). El personal de seguridad hace cumplir las normas de la empresa y puede actuar para proteger vidas y bienes, y a veces tiene la obligación contractual de realizar estas acciones. Además de la disuasión básica, los vigilantes de seguridad suelen estar capacitados para realizar tareas especializadas como la detención y el control (incluidas las esposas y las sujeciones), el manejo de equipos de emergencia, la prestación de primeros auxilios, la reanimación cardiopulmonar, la toma de notas precisas, la redacción de informes detallados y la realización de otras tareas requeridas por el cliente al que prestan servicio. Todos los vigilantes de seguridad también deben recibir una formación adicional exigida por el estado para poder llevar armas como porras, armas de fuego y espray de pimienta (por ejemplo, la Oficina de Servicios de Seguridad e Investigación de California exige que se lleve una licencia para cada uno de los artículos enumerados mientras se está de servicio)[2] Algunos vigilantes deben obtener una certificación policial para realizar tareas especiales.
¿existe un sindicato de vigilantes de seguridad?
Un sindicato, a diferencia de una asociación, normalmente busca los derechos de negociación colectiva en un lugar de trabajo específico y/o en una empresa, frente a una asociación que se organiza con un propósito común y está formada por muchos guardias de seguridad individuales dentro de la industria de la seguridad que trabajan para muchas empresas diferentes y/o que poseen una licencia de guardia de seguridad si dichos estados la requieren.
Como se ha señalado anteriormente, un sindicato es simplemente una organización de empleados -protegida por la ley- en la que un grupo de trabajadores se une para mejorar y garantizar sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo. Un sindicato también ofrece a los empleados una forma de conseguir respeto y justicia en el trabajo y una voz más fuerte para influir en las decisiones del empresario. Sin un sindicato, los empresarios tienen el 100% del control.
Si te unes, tendrás mucho más poder para realizar cambios positivos y obtener protecciones en tu lugar de trabajo que si lo hicieras solo o con unos pocos compañeros. Aunque los entornos de trabajo y los problemas varían, puedes contar con estos 5 pasos básicos para crear un sindicato en tu lugar de trabajo. ¿Estás preparado para empezar?
trabajos del sindicato de seguridad
El sábado, 2.000 agentes de seguridad que vigilan las instalaciones de Kaiser Permanente ratificaron un contrato de tres años con la mayor empresa de seguridad del mundo, Securitas. La victoria de los vigilantes de Kaiser tiene una importancia histórica a nivel nacional: es el primer contrato nacional de vigilantes de seguridad privada. Los vigilantes tendrán ahora asistencia sanitaria familiar y un aumento salarial de 40 céntimos por hora cada año del contrato.
Es bastante inspirador ver lo lejos que han llegado estos esforzados vigilantes de seguridad en los últimos años. Antes de ser contratados por Securitas, los guardias de Kaiser soportaron casi cuatro años de amenazas, intimidaciones y tácticas de despido mientras luchaban por formar un sindicato después de trabajar sin convenio colectivo durante 15 años bajo el contratista Inter-Con. Durante los años en que estos guardias lucharon por tener voz en el trabajo, ganaban salarios de miseria y recibían prestaciones muy pobres, sin ninguna baja por enfermedad pagada.
«Ahora que tenemos esta nueva asistencia sanitaria, me siento seguro de que si me pongo enfermo, o mis hijos se ponen enfermos, no tendré miedo de llevarlos al médico», dijo Dale Brown, un miembro del SEIU Local 24/7 que trabaja en el hospital de Kaiser de South Sacramento. «No he visto a un médico en casi tres años, pero ahora puedo hacer todas mis visitas médicas necesarias y estar tranquila al respecto», se alegró Brown, que es madre trabajadora de una hija de 14 años y un hijo de 20 que está en la universidad.
