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Requisitos para la jubilación anticipada
Para tener derecho a las prestaciones de jubilación, el afiliado debe tener un mínimo de tres años de servicio contributivo. Las prestaciones de jubilación no reducida están disponibles una vez que se alcanza la edad normal de jubilación o se cumplen los requisitos para la jubilación anticipada especial. En el marco de la jubilación anticipada especial, se puede acceder a las prestaciones de jubilación no reducida cuando se cumplen determinadas combinaciones de edad y años de servicio (es decir, cuando se cumple la norma). Las prestaciones de jubilación reducidas pueden cobrarse una vez que haya cumplido la edad mínima de jubilación. No podrá percibir ninguna prestación de jubilación antes de cumplir la edad mínima de jubilación.
Jubilación anticipada especial: Puede jubilarse antes de la edad normal de jubilación y recibir una prestación no reducida si cumple ciertos requisitos de edad y de servicios acreditados. La tabla siguiente, separada por clase de servicio, muestra las combinaciones específicas de edad y servicio acreditado que producirán una prestación no reducida si se jubila anticipadamente y comienza los pagos:
Jubilación anticipada – Porcentaje de la prestación a pagar: Si no cumple los requisitos para la jubilación anticipada especial, puede optar por comenzar a cobrar su prestación de jubilación antes de cumplir la edad normal de jubilación con un porcentaje reducido. La cuantía de la reducción depende de su edad y de los años de servicio acreditados en el momento de iniciar los pagos. Si opta por jubilarse antes de su edad normal de jubilación, sus prestaciones se reducirán permanentemente en 1/4 del 1% por cada mes completo (o 3% por cada año completo) entre el inicio de su prestación y la fecha en que alcanzará su edad normal de jubilación o la fecha en que cumplirá los requisitos para la jubilación anticipada especial, si procede.
jubilación anticipada por motivos de salud
Las empresas que quieren reducir o remodelar su plantilla suelen ofrecer a sus empleados un paquete de incentivos para animarles a dejar su trabajo de forma voluntaria, a menudo antes de su fecha habitual de jubilación. Si se encuentra en esta situación, tendrá que sopesar una serie de factores antes de decidir si aceptar un paquete de jubilaciones anticipadas es la decisión correcta.
A veces, las ofertas son personales, adaptadas únicamente a usted. En otros casos, la oferta de compra se extiende a toda la organización, a departamentos concretos o a empleados que han alcanzado una determinada antigüedad en el servicio.
Una oferta de este tipo puede alegrarte con la posibilidad de ser compensado por dejar tu trabajo antes de tiempo. Al fin y al cabo, un generoso paquete de jubilación anticipada podría suponer una oportunidad, como por ejemplo utilizar sus ingresos como trampolín para crear tu propio negocio.
Una vez que se hayan calmado las emociones iniciales, es el momento de evaluar cuidadosamente si aceptar, rechazar o tal vez negociar la oferta propuesta. No se precipite en la decisión, ya que en última instancia afectará a muchos aspectos de su vida. Estas preguntas clave te ayudarán en el proceso.
cómo jubilarse anticipadamente en el reino unido
¿Desea jubilarse ahora mismo? ¿Renunciar a la carrera de la rata, abrazar una vida de independencia, reducir su estrés y tener más tiempo para lo que más valora: su familia, su educación, sus viajes? Puede parecer una fantasía, pero la jubilación anticipada está al alcance de la mayoría de los estadounidenses, si sólo dieran los pasos necesarios para hacerla realidad. No es un argumento de venta. Es cierto. Claro, puede que no tenga los recursos de Sam’s Club
¿Preocupado por la inversión para la jubilación? Lo único que tiene que hacer es intentar igualar una de estas carteras. Eso no significa que tenga que invertir precisamente en los mismos fondos de inversión; de lo que se trata es de elegir una cartera y luego imitarla invirtiendo en fondos de inversión similares, por ejemplo, un fondo de índice que invierta en un amplio grupo de acciones internacionales. Si invierte a través de una cuenta 401(k) u otra cuenta en el lugar de trabajo, sus opciones de inversión serán diferentes, pero puede intentar acercarse lo más posible a estas carteras sugeridas. No tiene que limitarse a los fondos de inversión de Vanguard (aunque esta empresa es conocida por sus fondos de bajo coste). Una vez que haya elegido una cartera y haya hecho todo lo posible por ajustarse a ella teniendo en cuenta las opciones de inversión que tiene a su disposición, asigne su dinero según la cartera (por ejemplo, el 60% a un fondo indexado del mercado de valores total) y manténgalo. No hace falta saber más que eso para invertir. Dicho esto, debe supervisar su propia cartera de inversiones con regularidad para asegurarse de que sus asignaciones porcentuales no se desajustan. Cuando, por ejemplo, el mercado de valores de EE.UU. suba mucho, es posible que tenga que reequilibrar, es decir, dirigir parte de su dinero de inversión hacia los bonos o las acciones internacionales, por ejemplo, para que las asignaciones de su cartera vuelvan a ser los porcentajes establecidos en la cartera de inversión elegida.
acogerse a la jubilación anticipada a los 62 años en el reino unido
En general, el tiempo en el que se puede rebajar la edad de jubilación del trabajador se tomará como asegurado a los únicos efectos de determinar el porcentaje aplicable para el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación.
Se tomará como asegurado el tiempo en el que se puede rebajar la edad de jubilación del trabajador. Sobre esta base, se aplicará el porcentaje aplicable a la base de cálculo correspondiente, en función de los años de cotización.
La cuantía de la pensión se determina aplicando a la base de cálculo el porcentaje correspondiente en función de los años de cotización. La cuantía resultante se reducirá aplicando unos coeficientes reductores que variarán en función de si el suyo fue un cese involuntario o voluntario.
En ambos casos, una vez aplicados los coeficientes reductores, la cuantía de la pensión no podrá ser superior a la que resulte de reducir el tope máximo de la pensión en un 0,5% por cada trimestre o fracción de trimestre del periodo de prejubilación (2% anual).RompejergasDocumentos que necesitarásConoce tus derechosEstos enlaces te ayudarán a conocer tus derechos en España. No son enlaces de la Comisión Europea y no representan la opinión de la Comisión:
