Como hacer un curriculum para trabajo

cómo redactar un currículum para un trabajo sin experiencia

Los reclutadores examinan cientos de currículos para cada puesto. Asegúrate de que tu currículum destaca entre los demás con estos consejos de las asesoras del Centro de Carreras y expertas en contratación, Melissa Hoon y Lee Desser Tacliad.

Una de las partes más difíciles de escribir un currículum es la construcción de las declaraciones de logros. Cada una de las funciones que enumeres en el apartado de Experiencia de tu currículum debe tener varios puntos que describan tus logros, adaptados al puesto. Para escribir una declaración de logros eficaz, utilice la fórmula APR (Acción + Proyecto + Resultado):

cómo hacer un currículum para novatos

¿No tienes experiencia laboral? No hay problema. El viejo dilema: necesito un trabajo para conseguir experiencia, pero necesito experiencia para conseguir un trabajo. En cualquier caso, necesitas un currículum, y lo que no necesitas es entrar en pánico. El hecho de que no tengas habilidades relevantes para el trabajo o experiencia en un entorno laboral tradicional no significa que no puedas elaborar un currículum convincente para tu primer empleo. Tanto si eres un estudiante de secundaria como de universidad, puede que te preguntes: ¿Cómo se redacta un currículum sin experiencia laboral? Pues bien, te lo contamos con estos consejos de expertos.

Los enunciados de los objetivos del currículum, en los que expones exactamente las metas profesionales que deseas alcanzar, han pasado casi siempre de moda. Esto se debe en gran medida a que quieres centrarte en lo que puedes hacer por el empleador, no en lo que el empleador puede hacer por ti. En cambio, un resumen del currículum resume quién eres profesionalmente en la parte superior de la página en una o dos frases y sirve como la primera impresión que das a un jefe de contratación para incitarle a seguir leyendo.

Hoy en día se utilizan varias plantillas de currículum: cronológico, funcional e híbrido, que es una combinación de ambos. El formato de currículum cronológico enumera la experiencia laboral del candidato en orden cronológico inverso. El formato de currículum funcional se centra en destacar las habilidades y los logros del candidato, más que su experiencia laboral. Aunque el formato de currículum funcional puede ser una opción atractiva para los solicitantes de empleo con poca experiencia, la mayoría de los empleadores prefieren un formato de currículum cronológico o híbrido. Sea cual sea el formato de currículum que decidas utilizar, asegúrate de que el formato sea coherente en todo el currículum.

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¿Cuánto tarda un reclutador en decidir si eres adecuado para un trabajo? En realidad son unos siete segundos, según un estudio de seguimiento ocular. Para ponerlo en perspectiva, cierra los ojos y respira profundamente dos veces. Ese es el tiempo que, por término medio, dedican los responsables de la contratación a hojear tu currículum, evaluando tu historial, tus esperanzas y tus sueños antes de tirarlo a la basura o pasar a la siguiente ronda del proceso de solicitud.

Para los que acabamos de entrar en el mercado laboral o queremos hacer una transición de carrera, una cosa está clara: tenemos que encontrar formas de destacar, y rápido. Aunque hay una gran cantidad de consejos en Internet sobre cómo ser un «gran» candidato, pueden ser contradictorios o confusos dependiendo de dónde y cuándo se busque.

He pasado las últimas semanas poniéndome al día con expertos en selección de personal especializados en trabajo a distancia, así como en diversidad, equidad e inclusión (DEI), en un intento de descifrar los consejos más actualizados a la hora de solicitar un nuevo empleo, especialmente durante esta pandemia. Les he pedido que opinen sobre todo, desde cómo se examinan los currículos hasta cómo los candidatos pueden establecer contactos que les ayuden a conseguir una entrevista real.

gestión del tiempo

Cómo redactar un buen currículoEl currículo debe presentar de forma clara, concisa y estratégica sus cualificaciones para conseguir que un reclutador se interese por conocerle. Debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y activos. El currículum sirve para describir lo que puede lograr profesionalmente de manera que también ilustre lo que puede hacer por un empleador. Las oportunidades de trabajo pueden surgir de forma inesperada. Un currículum moderno y actualizado es la clave para el éxito en la búsqueda de empleo. A continuación se indican algunas cosas que hay que hacer y que no hay que hacer sobre cómo escribir un buen currículum y qué incluir.

Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales. Haz que otra persona lo lea también. Un simple error ortográfico en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede impedir que consigas el trabajo.

Poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los puestos de trabajo más antiguos y la experiencia de más de 15 años deben eliminarse o minimizarse. De este modo, el empleador podrá centrarse en la información más relevante.

Debe ser capaz de identificar los mejores ejemplos en los que ha demostrado sus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has conseguido en tu puesto, y deben demostrar el tipo de empleado que eres. Lo mejor es incluir esta información en la sección «Experiencia laboral» del currículum.