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Retribuciones funcionarios ayuntamiento de madrid
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El Alcalde de Madrid preside el Ayuntamiento de Madrid, órgano de gobierno de la capital de España. El alcalde tiene la función de impulsar las políticas locales, dirige la acción de los demás órganos ejecutivos, dirige la Administración Ejecutiva Local y rinde cuentas al Pleno de su gestión política[2].
Como jefe de gobierno, el alcalde dirige la Junta de Gobierno y nombra a sus miembros. El alcalde también tiene encomendada la presidencia de las sesiones del Pleno, aunque esta responsabilidad puede ser delegada en otro concejal.
Inicialmente los alcaldes de Madrid tenían el cargo de «Corregidor» cuando fue instituido por primera vez en el Reino de Castilla por Enrique III en 1393 y posteriormente formalizado por los Reyes Católicos -Ferdinando II e Isabel I- en 1480. [3] El alcalde de Madrid dependía directamente del presidente del Consejo del Reino de Castilla y tenía jurisdicción sobre todo el distrito de Madrid, que incluía no sólo la ciudad sino también 36 pueblos vecinos,[4] En 1746 Fernando VI de España suprimió el cargo, nombrando en su lugar a un gobernador político y militar, pero al año siguiente revirtió esta reforma.
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Los funcionarios del cuadro orgánico y categorías superiores son contratados internacionalmente y se les paga sobre la base de las escalas salariales aplicadas en todo el mundo y establecidas por la Asamblea General de las Naciones Unidas por recomendación de la CAPI. Un sistema común de clasificación de puestos desarrollado por la CAPI proporciona la estructura de esta escala salarial.
El sueldo del personal del cuadro orgánico y categorías superiores se compone de dos elementos principales: un sueldo base o mínimo y un ajuste por lugar de destino, ambos expresados en dólares estadounidenses. El ajuste por lugar de destino es un ajuste por el coste de la vida destinado a preservar un poder adquisitivo equivalente para todos los lugares de destino.
Las categorías profesionales y superiores comprenden cinco grados profesionales (P-1 a P-5), dos niveles de director (D-1 y D-2), así como los niveles de subsecretario general y subsecretario general en algunas organizaciones y de subdirector general y subdirector general en otras. La escala, expresada como sueldos básicos brutos y netos, es aplicada uniformemente, en todo el mundo, por todas las organizaciones del sistema común.
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Septiembre de 2020: El gobierno local español se considera el nivel más cercano a los ciudadanos. Es el que se ocupa más directamente de la vida cotidiana de las personas. España está dividida en Municipios, a excepción de las Bardenas Reales, en Navarra, territorio declarado Reserva de la Biosfera por la UNESCO.
El gobierno de los municipios corresponde al Ayuntamiento. Es un órgano colegiado que dirige la administración municipal. El Ayuntamiento está formado por concejales, elegidos por votación popular. El número de concejales puede variar en función del número de habitantes, de cinco a 25. En las elecciones municipales, todos los ciudadanos de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, pueden votar y presentarse como candidatos, aunque, por supuesto, deben residir en el municipio en cuestión. El Ayuntamiento, en sesión plenaria, toma las decisiones relativas a las cuestiones más importantes que afectan a la ciudadanía. Aprueba los planes generales de desarrollo urbano y muchas otras normas, en ámbitos como los impuestos, la política urbana, etc.
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En pocas palabras, los concejales fijan la dirección estratégica y acuerdan el marco político del ayuntamiento; los funcionarios son responsables de aplicar las políticas del ayuntamiento y del funcionamiento cotidiano de la organización.
En el reglamento se incluyen disposiciones específicas sobre la participación de los concejales en el nombramiento y el despido del personal y en la definición de las políticas de empleo. Muchos ayuntamientos tienen protocolos o políticas que rigen las relaciones entre los concejales y los funcionarios. Todos los concejales tienen un deber general de cuidado hacia los funcionarios, pero el protocolo establecerá un marco para que los miembros promuevan la igualdad y respeten la imparcialidad e integridad del personal.
El equipo de alta dirección dirigirá las principales funciones o departamentos del consejo. Las buenas relaciones entre los miembros y los funcionarios son importantes para una autoridad de alto rendimiento, pero la relación entre el líder o alcalde elegido y el director ejecutivo es especialmente importante y puede tener un profundo efecto en el rendimiento del consejo. En algunos casos, más de un ayuntamiento comparte un equipo de alta dirección u otros acuerdos de gestión.
