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Algunos convenios colectivos se refieren a la relación general entre un empresario o una federación de empresarios y los sindicatos. Estos convenios suelen regular cuestiones como la codeterminación, los procedimientos de negociación y el establecimiento de objetivos comunes relativos al desarrollo futuro del mercado laboral y de los empresarios. Los acuerdos con las materias mencionadas suelen celebrarse entre las federaciones patronales de ámbito nacional y sus homólogas centrales sindicales de ámbito nacional.
La definición de convenio colectivo se encuentra en la Ley de Empleo, que establece que un convenio colectivo es un acuerdo por escrito entre las organizaciones empresariales o un empresario, por un lado, y una organización de trabajadores, por otro, que regula las condiciones de empleo o la relación entre empresarios y trabajadores. Se considera que un acuerdo está por escrito si su contenido se ha registrado en un acta aprobada o cuando una propuesta de acuerdo y una aceptación del mismo se han registrado en documentos separados. Los acuerdos verbales o los que no se refieren a la relación entre empresarios y trabajadores no se consideran un convenio colectivo.
convenio colectivo suecia 2020
Informe – Por Josh Bivens, Lora Engdahl, Elise Gould, Teresa Kroeger, Celine McNicholas, Lawrence Mishel, Zane Mokhiber, Heidi Shierholz, Marni von Wilpert, Valerie Wilson y Ben Zipperer – 24 de agosto de 2017
Los estadounidenses siempre se han unido -ya sea en las asociaciones de padres de alumnos o en las organizaciones comunitarias locales- para resolver problemas y realizar cambios que mejoren sus vidas y sus comunidades. A través de los sindicatos, las personas se unen para luchar por mejoras en el lugar donde pasan una gran parte de sus horas de vigilia: el trabajo.
La libertad de los trabajadores para unirse en sindicatos y negociar con los empresarios (en un proceso conocido como negociación colectiva) está ampliamente reconocida como un derecho humano fundamental en todo el mundo. En Estados Unidos, este derecho está protegido por la Constitución y la legislación del país, y cuenta con el apoyo de la mayoría de los estadounidenses.1
Más de 16 millones de mujeres y hombres trabajadores en Estados Unidos ejercen este derecho: estos 16 millones de trabajadores están representados por sindicatos. En total, más de uno de cada nueve trabajadores estadounidenses está representado por sindicatos. Esta representación convierte a los sindicatos en una de las mayores instituciones de Estados Unidos2.
lista de sindicatos en suecia
Aquí encontrará información sobre el modelo de mercado laboral sueco, enlaces a los convenios colectivos de varios sectores e información de contacto con las organizaciones de representación de empresarios y trabajadores responsables.
La relación entre empresarios y trabajadores y sus organizaciones está regulada en Suecia por varias leyes. Las partes del mercado laboral pueden apartarse ampliamente de la legislación mediante convenios colectivos. Un convenio colectivo es un acuerdo escrito sobre las condiciones de empleo entre una organización de representación de los empresarios o un empresario y una organización sindical. También puede regular otras condiciones entre empresarios y trabajadores. La Oficina Nacional de Mediación tiene más información sobre el modelo sueco.
La Asociación Sueca de Municipios y Regiones (SALAR) es una organización representativa de los empleadores que representa y defiende a la administración local en Suecia. Todos los municipios y regiones de Suecia son miembros de SALAR.
TCO comprende 13 sindicatos afiliados. Sus miembros trabajan en todos los sectores del mercado laboral, por ejemplo, en escuelas, sanidad, comercio, medios de comunicación, policía, industrias manufactureras, informática y telecomunicaciones.
convenio colectivo unionen
Suecia tiene uno de los niveles de sindicalización más altos del mundo. En Suecia, los sindicatos desempeñan un papel importante y muchas personas consideran que los convenios colectivos y la afiliación sindical son parte natural de la vida laboral. La combinación de la legislación laboral y el diálogo social, en el que se negocian los convenios colectivos entre empresarios y sindicatos de cada sector, suele denominarse modelo sueco.
En ellos se regulan los derechos y obligaciones en el lugar de trabajo. Todas las prestaciones y derechos acordados colectivamente se incluyen automáticamente en su convenio laboral. El convenio colectivo también significa que, en beneficio de usted y de sus compañeros, su representante sindical tiene garantizada la visión y la influencia a través del diálogo y la negociación colectiva, por ejemplo, antes de que se produzcan decisiones y cambios importantes en el lugar de trabajo o en el sector. Los convenios protegen contra la discriminación en el lugar de trabajo y garantizan la indemnización en caso de enfermedad, muerte y accidentes laborales.
El convenio colectivo con SALAR (SKR) abarca a los profesores, directores y asesores de estudios y carreras de los centros municipales de preescolar, las clases de preescolar, los centros de tiempo libre, la enseñanza obligatoria, los centros de secundaria superior, la educación municipal de adultos, las escuelas municipales de arte, los institutos populares de la comarca y los centros de secundaria obligatoria y superior para alumnos con necesidades especiales, etc.
