Como publicar una oferta de trabajo en linkedin

Coste de publicación de empleo en linkedin 2021

Con la posibilidad de publicar ofertas de trabajo directamente en el sitio, LinkedIn ofrece un recurso útil para quienes buscan cubrir una vacante.  Sin embargo, antes de empezar, debes tener en cuenta que las publicaciones de empleo no son gratuitas en LinkedIn: funcionan con un modelo de pago por clic y tendrás que proporcionar un presupuesto diario e información de pago para poder crear tu publicación. Después, tu anuncio permanecerá en LinkedIn hasta que se agote tu presupuesto o hasta que cierres la oferta.A continuación te explicamos lo que debes hacer para crear tu anuncio de empleo en el sitio:

Cómo publicar un puesto de trabajo en LinkedIn1. Entra en linkedin.com y accede a tu cuenta, si es necesario.2. Haz clic en el icono «Trabajo» de la esquina superior derecha de la pantalla y selecciona «Publicar una oferta de empleo»; se abrirá una nueva pestaña.

4. 4. Inicia sesión en LinkedIn Talent Solutions con tus datos de acceso habituales de LinkedIn, si es necesario.5. Selecciona el puesto de trabajo y los sectores de la empresa adecuados (puedes elegir hasta tres).6. 6. Añade el resto de la información del puesto, incluyendo una descripción, el tipo de empleo y el nivel de antigüedad, las habilidades requeridas y la opción de envío de la solicitud que prefieras (a través de su perfil o a través de un sitio de solicitud independiente).

¿por qué no puedo publicar un trabajo en linkedin?

LinkedIn es la mayor red social profesional del mundo y también se ha convertido en una gran fuerza para cubrir puestos de trabajo. Se puede utilizar para buscar grandes candidatos, o los empleadores pueden comprar publicidad en el sitio para promover sus puestos vacantes.Oferta especial

Dependiendo del puesto que vayas a anunciar, LinkedIn puede tener una plantilla para que la utilices. Puedes editar la plantilla, dejarla como está o reescribirla por completo. Una vez que estés satisfecho con la descripción de tu puesto, añade palabras clave de habilidad y una opción de «cómo nos conociste», y haz clic en «Continuar».

Qué decir cuando se comparte una oferta de empleo en linkedin

Dada su misión y alcance, LinkedIn debería estar en la lista de todos los reclutadores como una plataforma de búsqueda imprescindible. Así que, antes de que te digamos cómo publicar tu oferta de empleo en LinkedIn, asegúrate de haber creado una página de empresa. Se puede crear de forma gratuita y también puedes publicar gratuitamente cualquier actualización o evento en tu feed de noticias.

Algunos socios de LinkedIn ofrecen a sus clientes la posibilidad de publicar ofertas de empleo en LinkedIn de forma gratuita, a pesar de que LinkedIn jobs es un portal de empleo de pago. Freshteam es un socio de LinkedIn que permite a todos sus clientes de los planes Growth, Pro y Enterprise publicar sus ofertas de empleo en LinkedIn sin coste adicional.

Una publicación de empleo en LinkedIn a través de Freshteam, denominada Publicación de Empleo Limitada, está disponible a través de la Búsqueda y se vinculará desde la página de LinkedIn de tu empresa. Descubre cómo publicar una oferta de empleo en LinkedIn de forma gratuita desde Freshteam aquí.

No te olvides de compartir tu oferta de empleo en LinkedIn con tus conexiones de LinkedIn y haz crecer tu alcance de forma orgánica. La publicación aparecerá en el feed de LinkedIn de cualquier persona a la que le guste tu actualización, así que haz que a tu equipo de contratación le guste la publicación.

Cómo publicar un trabajo en linkedin de forma gratuita

Lo ames o lo odies, LinkedIn sigue teniendo la corona de la contratación de empresas. Sigue siendo la mayor red social construida para la creación de redes profesionales. Con su vasto tesoro de datos sobre la educación y la historia laboral de las personas, vale miles de millones de dólares. La utilizan más de 525 millones de usuarios empresariales, por lo que el acceso a candidaturas de calidad y variadas es mayor.

Dado que LinkedIn es un directorio de profesionales organizados por sector, empresa, ubicación, designación y una serie de otras categorías, resulta más fácil llegar y conectar con candidatos pasivos. Podría decirse que LinkedIn sigue siendo el mejor recurso para buscar y reclutar candidatos pasivos. Sin embargo, también puedes publicar Esto puede resultar caro, ya que los anuncios de empleo se cobran en función de la ubicación. El coste se calcula en función del número de clics generados en el anuncio de empleo. Si tu anuncio tiene posibilidades de atraer más clics, el algoritmo ampliará automáticamente tu presupuesto diario en un 30%.

El proceso de contratación mejora cuando Linkedin se integra con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Te ayuda a publicar puestos de trabajo en Linkedin y en otros portales de empleo, así como a realizar un seguimiento de los candidatos y de tu proceso de contratación.