Servicios de la demanda de empleo madrid

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Respecto a los puestos más demandados, el Ingeniero Informático encabeza la tabla, con un 7,53%, seguido del Científico de Datos en segundo lugar, con un 6,45% y, el Programador Informático en tercer lugar, con un 5,38%. Cabe destacar que la categoría de Ventas acaparó 4 de los 10 puestos más demandados en España en 2019.

«El VI Informe EPyCE 2019 muestra un escenario con posiciones de futuro que reflejan el compromiso de las empresas, no sólo en materia de transformación digital, sino también el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)».

En cuanto a los puestos más demandados en España en un futuro próximo, las categorías de Tecnología, Ventas e Ingeniería se mantienen a la cabeza de la lista. Los puestos más demandados son: Big Data (11,24%), Data Science (9,55%), Digital Sales (5,06%), Ingeniería Informática (4,49%) y Programación Informática (4,49%).

«Hay que destacar que la brecha entre las categorías de Tecnología y Ventas sigue creciendo. El año pasado, había una diferencia de sólo el 13%, que este año la brecha ha aumentado hasta alcanzar el 23%».

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A través de un análisis detallado de 1.095 mercados laborales locales de toda Europa, incluidas 285 áreas metropolitanas, se examinan las profundas tendencias que se han venido desarrollando en el continente en los últimos años y que seguirán haciéndolo en el futuro. Entre ellas se encuentran el crecimiento de la adopción de la automatización, el aumento de la concentración geográfica del empleo, la reducción de la oferta de trabajo y el cambio en la combinación de sectores y ocupaciones. Algunas de estas tendencias pueden verse aceleradas por la pandemia; nuestra investigación sugiere que un número sustancial de las ocupaciones que probablemente serán desplazadas por la automatización a largo plazo también están en riesgo por la crisis del coronavirus a corto plazo. También descubrimos que el efecto de la automatización en el equilibrio de los puestos de trabajo en Europa puede no ser tan significativo como se suele creer.

Para comprender las dinámicas locales matizadas que están en juego y el probable impacto de la automatización en la próxima década, utilizamos una técnica de agrupación matemática para agrupar 1.095 mercados laborales locales de toda Europa en 13 clusters (Anexo 1). Estas agrupaciones se dividen en tres grupos: centros de crecimiento dinámico, economías estables y regiones en retroceso.

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No hay límite a lo que los disruptores pueden hacer. No hay límite para lo que los disruptores pueden hacer. Lo sabemos por lo lejos que hemos llegado juntos, gracias a un pensamiento audaz y a una pasión implacable por desafiar las expectativas. Cuando te unes a nuestro impulso, aceleras el tuyo.

No importa quién seas o de dónde vengas, tu crecimiento es nuestra prioridad. Aquí, usted impulsará su desarrollo y asumirá los retos de una empresa que se encuentra en las garras de la grandeza. A medida que tu camino cambia, también lo hace el nuestro. Así que elige el tuyo, y nosotros seguiremos eligiéndote a ti.

En los años transcurridos desde nuestra fundación, nos hemos convertido en la fintech privada mejor valorada de Europa (y la cuarta a nivel mundial). Y estamos aumentando nuestra facturación en un 40% cada año. Lo que hace que probar cosas nuevas y la libertad de explorar no sólo sea una realidad. Sino una necesidad.

Hoy tenemos más de 5.000 empleados y contratamos a más de 3.000 personas al año. Nuestras oficinas están repartidas por 3 continentes y cuentan con personal de más de 100 nacionalidades. Y nuestra experiencia compartida es tan diversa y colaborativa como impactante, fiable y gratificante.

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En 2020, los empleadores españoles ofrecieron más puestos de representante de ventas que cualquier otro título de trabajo, seguidos de cerca por los puestos de ayudante de almacén y operario. Juntos, representan casi una décima parte de las ofertas de empleo de ese año. Sin embargo, también indican diferentes aspectos de las demandas del mercado laboral del país.El futuro del empleo

Los programadores y otros profesionales relacionados con las tecnologías de la información, que ya se encuentran entre los más demandados, probablemente se convertirán en dominantes en el futuro mercado laboral español. Los expertos en blockchain, los especialistas en machine learning, los diseñadores de chatbots y los arquitectos del internet de las cosas están entre las profesiones más demandadas del futuro. Solo los expertos en blockchain abarcarán casi el siete por ciento de las ofertas de empleo en España. No es de extrañar si se tiene en cuenta el auge del mercado de la tecnología blockchain en todo el mundo, un mercado que se espera que ascienda a más de 39.000 millones de dólares estadounidenses en 2025.El coronavirus y la alteración del mercado laboral

España fue una de las economías más afectadas por la pandemia de coronavirus (SARS-Cov-2) de 2020. Según el Banco de España, el producto interior bruto (PIB) del país se contrajo entre un 10,7 y un 11,6 por ciento como consecuencia del coronavirus. Los estragos económicos causados por la pandemia provocaron una pérdida masiva de puestos de trabajo, y el desempleo se disparó hasta el 19% en 2020. Además de reducir el número de puestos de trabajo, la pandemia también cambió las prioridades del mercado laboral. Las profesiones más demandadas que se publicaron en Internet durante el cierre fueron las de repartidor, profesor y agente de seguros, junto con diferentes empleos relacionados con el sector sanitario. Cuando la economía se recupere, los puestos de trabajo ofertados reflejarán la recuperación de los empleos turísticos y gastronómicos perdidos.