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La Comisión presentará un informe al Parlamento Europeo y al Consejo sobre la aplicación del Reglamento tres meses antes de que finalice su aplicación. Junto con este informe, la Comisión podría proponer la ampliación de la fecha de aplicación del Reglamento, teniendo en cuenta la evolución de la situación epidemiológica de la pandemia.
En particular, la responsabilidad de las políticas, programas y servicios de vacunación corresponde a los Estados miembros. Esto también se aplica a la legislación sobre vacunación, incluida la obligatoriedad o no de la misma. Por lo tanto, cualquier pregunta sobre las políticas de los Estados miembros a este respecto debe dirigirse a las autoridades nacionales responsables.
Sin embargo, es importante señalar que las decisiones sobre el precio de las pruebas son competencia de los Estados miembros. Si tiene preguntas o puntos de vista particulares sobre la política adoptada por su Estado miembro de nacionalidad o residencia, podría considerar ponerse en contacto con las autoridades nacionales responsables o con su representante elegido a nivel nacional o regional.
¿Es usted un empleador estadounidense que opera en otros países extranjeros? ¿Envía a sus empleados a trabajar temporalmente en el extranjero? Si es así, usted y sus empleados pueden beneficiarse de los acuerdos bilaterales de Seguridad Social que Estados Unidos ha suscrito con determinados países extranjeros.
Estos acuerdos, a menudo denominados acuerdos de «totalización», eliminan la doble imposición de la Seguridad Social, la situación que se produce cuando un empleado de un país trabaja en otro país y debe pagar los impuestos de la Seguridad Social a ambos países por los mismos ingresos. Los convenios asignan la cobertura a un solo país y eximen al empresario y al trabajador del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el otro país.
Si un convenio de la Seguridad Social asigna la cobertura del trabajo del empleado a Estados Unidos, la Administración de la Seguridad Social emite un Certificado de Cobertura de Estados Unidos. El certificado sirve como prueba de que el empleado y el empresario están exentos del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el país extranjero.
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En criptografía, X.509 es una norma de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) que define el formato de los certificados de clave pública[1]. Los certificados X.509 se utilizan en muchos protocolos de Internet, incluido TLS/SSL, que es la base de HTTPS,[2] el protocolo seguro para navegar por la web. También se utilizan en aplicaciones fuera de línea, como las firmas electrónicas.
Un certificado X.509 vincula una identidad a una clave pública mediante una firma digital. Un certificado contiene una identidad (un nombre de host, una organización o un individuo) y una clave pública (RSA, DSA, ECDSA, ed25519, etc.), y está firmado por una autoridad de certificación o es autofirmado. Cuando un certificado está firmado por una autoridad de certificación de confianza, o validado por otros medios, alguien que tenga ese certificado puede utilizar la clave pública que contiene para establecer comunicaciones seguras con otra parte, o validar documentos firmados digitalmente por la clave privada correspondiente.
X.509 también define las listas de revocación de certificados, que son un medio para distribuir información sobre los certificados que han sido considerados inválidos por una autoridad de firma, así como un algoritmo de validación de la ruta de certificación, que permite que los certificados sean firmados por certificados de CA intermedios, que a su vez son firmados por otros certificados, llegando finalmente a un ancla de confianza.
Si vive fuera de Suecia y recibe una pensión de la Agencia Sueca de Pensiones o una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, tiene que presentar un certificado de vida cada año. La forma más fácil de hacerlo es a través de la web.
Si no puede acudir a una de las agencias o instituciones autorizadas mencionadas anteriormente, por ejemplo, debido a una visita al hospital o algo similar, la Agencia Sueca de Pensiones puede, en circunstancias excepcionales, aceptar que su certificado de vida sea certificado por un médico u otra persona de similar credibilidad profesional. No hay otras excepciones a esta regla.
Suecia intercambia certificados de vida por vía electrónica con los países en los que hay una población considerable de pensionistas suecos. Esto significa que su certificado de vida se envía automáticamente sin que usted tenga que hacer nada.
Aunque viva en un país con el que la Agencia Sueca de Pensiones intercambia certificados electrónicamente, puede recibir un certificado de vida por correo. Esto se aplica, por ejemplo, si vive en Estados Unidos. Esto se debe a que no siempre es posible una identificación automática de los datos personales. Si recibe el certificado de vida por correo, rellene los datos necesarios, hágalo sellar y envíenoslo.
