Requisitos para el subsidio por desempleo

Qué hacer cuando se agotan las prestaciones de desempleo

Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.

Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo «sin tener culpa alguna», como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si fue despedido por mala conducta o renunció voluntariamente, sus prestaciones pueden retrasarse o denegarse.  Más información sobre la renuncia o el despido.

Acceso a las prestaciones de desempleo

Importante: Si usted cobró beneficios de PUA, nuevos requisitos federales requieren que usted responda a nuestras solicitudes y pueden impactar su elegibilidad para esos beneficios, o podrían hacerlo elegible para beneficios previamente negados. Recibirá un mensaje en su cuenta de UI OnlineSM y un mensaje de texto si un nuevo requisito se aplica a usted.

Los beneficios de la PUA terminaron el 4 de septiembre de 2021. El último día en que pudo solicitar una reclamación PUA fue el 6 de octubre de 2021, para las semanas de desempleo anteriores al 4 de septiembre. Para más información sobre la finalización de los programas federales de prestaciones por desempleo, visite Disposiciones Federales para el Desempleo.

Si le enviamos una solicitud a su cuenta de UI Online o una Verificación de su estado de empleo para su solicitud de asistencia por desempleo en caso de pandemia (DE 6316SEES) por correo, deberá proporcionar la documentación. Recibirá una solicitud si

Si ya nos ha presentado la documentación de ingresos, ésta puede utilizarse para demostrar su empleo o trabajo por cuenta propia. Pero, si le enviamos un Verify Your Employment Status for Your Pandemic Unemployment Assistance Claim (DE 6316SEES) por correo o a su cuenta de UI Online, debe presentar los documentos solicitados antes de la fecha de vencimiento.

Wikipedia

En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

Prestaciones de desempleo en ee.uu.

Si se le descalifica para recibir prestaciones, tiene derecho a apelar en un plazo de 30 días a partir de la fecha de envío de su notificación de determinación. Visite Apelaciones del Seguro de Desempleo para obtener más información sobre el proceso.

El importe de la paga de los días festivos también se tiene en cuenta a la hora de determinar si el total de los salarios de la semana en la que se producen los días festivos son ingresos excesivos (XE) y, por tanto, si el solicitante está «desempleado» según la definición del artículo 1252 del Código. Si todos los salarios de la semana en la que se produce el día festivo (incluida la paga del día festivo) son XE, la paga del día festivo se considera salario de esa semana.

«Toda persona con derecho a percibir una prestación por desempleo en virtud de este capítulo que se encuentre en situación de desempleo en cualquier semana, recibirá con respecto a esa semana una prestación por desempleo por un importe igual a la cuantía de su prestación semanal, menos el menor de los siguientes importes:

El artículo 1279 (c) del Código de la Seguridad Social define el término «salario» como cualquier compensación por servicios personales, ya sea como empleado, contratista independiente, jurado o testigo, pero no incluye los pagos realizados por una ciudad a un funcionario electo como parte de su cargo público, o cualquier pago recibido por un miembro de la Guardia Nacional o del componente de reserva de las fuerzas armadas para el entrenamiento de servicio inactivo, el entrenamiento anual o el servicio activo de emergencia.