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Una campaña para erradicar la deuda en áfrica: reina saba
Ayer, 30 de septiembre de 2020, entró en vigor el Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. Su Título I recoge los términos del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo.
Las empresas que se vean impedidas de realizar actividades en alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de nuevas restricciones o medidas de contención sanitaria adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020, ya sea por autoridades españolas o extranjeras, podrán realizar ERTE por fuerza mayor.
Durante la vigencia del ERTE, las empresas se beneficiarán de los siguientes porcentajes de exención de las cotizaciones a la Seguridad Social respecto de los trabajadores cuyos contratos se suspendan o cuya jornada se reduzca:
A partir del 1 de octubre de 2020, y durante la vigencia del ERTE, las empresas se beneficiarán de los siguientes porcentajes de exención de las cotizaciones a la Seguridad Social respecto de los trabajadores cuyos contratos se suspendan o cuya jornada de trabajo se reduzca:
Las empresas que pretendan acogerse a estas exenciones deberán presentar una declaración jurada ante la Tesorería de la Seguridad Social en la que se identifiquen los interesados y el periodo de suspensión o reducción de la jornada.
Las conferencias reith, 21 de mayo de 2019
El martes 3 de agosto, el Consejo de Ministros aprobó dos cambios en el reglamento de sanciones por infracciones a la Seguridad Social. El Real Decreto ha sido publicado hoy 5 de agosto de 2021 en el Boletín Oficial del Estado.
El Real Decreto pretende que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sea más eficiente y eficaz, y que las sanciones sean más disuasorias. El Real Decreto amplía el procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones y para la liquidación de cuotas de la Seguridad Social, modificando el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, en dos aspectos fundamentales, la actividad administrativa automatizada y el pronto pago.
El Real Decreto aprobado prevé que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realice una actividad administrativa automatizada en el procedimiento sancionador. Posteriormente, utilizarán el análisis masivo de datos para constatar los incumplimientos, especialmente en el ámbito de la Seguridad Social.
Esto se puede utilizar para procedimientos que no requieran la asistencia directa de la Inspección de Trabajo, entre los que se encuentra, por ejemplo, la notificación de un alta en la Seguridad Social fuera del plazo establecido. El Real Decreto regula el procedimiento de emisión de un acta de infracción de forma automatizada, por lo que el uso de la tecnología puede aumentar la capacidad de la Inspección de Trabajo para corregir infracciones.
¿la doctrina de los decretos divinos elimina la voluntad humana?
Si en su país la ratificación del Código da fuerza de ley nacional a sus términos, por favor indique en virtud de qué disposiciones constitucionales la ratificación ha tenido este efecto. Sírvase especificar también qué medidas se han adoptado para hacer efectivas las disposiciones del Código que exigen que una autoridad nacional adopte ciertas medidas específicas para su aplicación, tales como medidas para definir su alcance exacto y la medida en que pueden aprovecharse las excepciones permisivas previstas en relación con cada parte del Código, y para establecer o supervisar los diversos organismos financieros o técnicos encargados de la administración de las prestaciones estipuladas.
La Constitución Española de 1978 recoge los derechos relativos a la Seguridad Social en el Capítulo III, Título I, dedicado a los principios rectores de la política social y económica. En concreto, el artículo 41 se refiere expresamente a la Seguridad Social de la siguiente manera: «Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes en situaciones de penuria, especialmente en caso de desempleo. Las ayudas y prestaciones complementarias serán opcionales».
Esta cámara codificaría la constitución | debate
La Secretaría General del Consejo de Europa ha solicitado, de conformidad con el artículo 76 del Código Europeo de Seguridad Social, la presentación de un informe bienal, con el fin de conocer -en el período indicado en el resumen- el estado de la legislación y su aplicación en relación con las disposiciones de las partes del Código internacional que no han sido ratificadas por España: Parte VII – Prestación familiar, y Parte X – Prestación de supervivencia.
Según establece la Disposición Adicional Vigésima Sexta de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, a partir del 1 de enero de 2015 la cuantía de las prestaciones familiares no contributivas de la Seguridad Social y los ingresos máximos con los que se pueden obtener las prestaciones son los siguientes:
Según lo establecido en la Disposición Adicional Vigésima Sexta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, a partir del 1 de enero de 2016 la cuantía de las prestaciones familiares no contributivas de la Seguridad Social y los ingresos máximos con los que se pueden obtener las prestaciones son los siguientes:
En base a dichas previsiones, se ha determinado un incremento del 0,25% para las pensiones mínimas contributivas y no contributivas a cargo de la Seguridad Social y las pensiones no concurrentes de la antigua Pensión Obligatoria de Vejez e Invalidez.
