Prestacion extraordinaria por cese de actividad sepe

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Con efectos desde el 18-3-2020, se crea una prestación extraordinaria por cese de actividad, análoga a la prestación por cese de actividad ya existente, a la que podrán acceder los trabajadores autónomos que cumplan los siguientes requisitos:

a. Que su actividad haya sido suspendida por la declaración del estado de alarma (RD 463/2020) o, alternativamente, que la facturación del mes anterior al que se solicita la prestación se reduzca al menos en un 75% en relación con la facturación media del semestre anterior.

c. Estar al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. Si no se cumple este requisito en la fecha de la suspensión de la actividad o de la reducción de la facturación, el organismo gestor invitará al trabajador autónomo a abonar las cuotas debidas en un plazo improrrogable de 30 días naturales.

La cuantía de la prestación es el resultado de aplicar el 70% a la media de las bases por las que se ha cotizado durante los 12 meses continuados inmediatamente anteriores al cese de actividad (LGSS art.339). No obstante, si no se acredita este periodo de cotización, la cuantía de la prestación será equivalente al 70% de la base mínima de cotización en el RETA o, en su caso, en el REM.

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Los ERTEs por fuerza mayor anteriores a la entrada en vigor de esta norma, en cualquier sector, extienden su vigencia hasta el 31-01-2021. No obstante, las empresas podrán incorporar progresivamente a los afectados, en la medida necesaria para la reanudación y desarrollo de la actividad, incluso en lo que se refiere a la reducción de jornada, debiendo informar previamente de todo ello a la Autoridad Laboral y al SEPE. . Una vez finalizado el ERTE por fuerza mayor, en el plazo de 15 días la empresa deberá comunicar a la Autoridad Laboral su renuncia total.

Siguen siendo de aplicación las prohibiciones y limitaciones que les afectaban en materias como el mantenimiento del empleo, las horas extraordinarias, la contratación y la subcontratación, etc. En cuanto al mantenimiento del empleo, si se aplican las exenciones de cotización, y se estaba aplicando otro compromiso anterior, el cómputo de los 6 meses se iniciará desde la finalización del periodo anterior.

O su actividad está encuadrada en alguna de las actividades CNAE del Anexo adjunto (según el CNAE que figura a efectos de la cotización por accidentes de trabajo en la Seguridad Social de septiembre de 2020).

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Danielle Sepe Yurka, Vicepresidenta de SERVPRO de los condados de Broome, Tompkins y Tioga junto con el equipo de SERVPRO tuvieron el honor de aceptar el Premio al Voluntario Sobresaliente de Madres y Bebés en su Reunión Anual y Presentación de Premios. El premio fue otorgado como agradecimiento por la recaudación de fondos del Jamboree de Salud y Seguridad 2016 al que SERVPRO había dedicado mucho tiempo, energía y recursos. SERVPRO fue capaz de donar el 100% de los ingresos de la recaudación de fondos para beneficiar a los programas de Madres y Bebés por un total de más de $ 4,500.00. SERVPRO también ha sido un patrocinador de platino desde 2016 para la Gala Anual de Moda de Chicos y Chicas y está esperando otro año exitoso!»

Andy es un Entrenador Ejecutivo y de Liderazgo Certificado Internacionalmente recibiendo su entrenamiento formal en el Colegio de Coaching Ejecutivo en St. Pismo Beach, California. Es un Entrenador Certificado en Conversaciones Cruciales, DiSC, Inteligencia Emocional, Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento, Mejora del Compromiso de los Empleados y Coaching para el Cambio de Comportamiento.