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Siempre que le enviamos un aviso, es porque hay algo que debe saber o hacer sobre su solicitud, estado de la prestación o importe de la misma. Le enviamos un aviso antes de que hagamos un cambio en el importe de su prestación o en su derecho a la misma. Le enviaremos un aviso siempre que debamos informarle sobre la actividad de su caso.
Por ejemplo, si recibe la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y los cambios en su vivienda, otros ingresos o recursos afectan a la cuantía de su prestación, recibirá una notificación cada vez que cambie la cuantía de su prestación.
La mayoría de los avisos del Seguro Social están disponibles en español. Los avisos que no están disponibles en español incluyen una carta de presentación en español que ofrece servicios de traducción de una oficina local del Seguro Social.
Póngase en contacto con nosotros si no entiende un aviso, o si no puede hacer lo que le pedimos en el tiempo previsto. Tenga la notificación con usted cuando se ponga en contacto con nosotros, así podremos ayudarle más rápidamente. Le explicaremos la carta y le ayudaremos a hacer lo necesario para cumplir con su responsabilidad.
Siempre que le enviamos un aviso, es porque hay algo que debe saber o hacer sobre su solicitud, estado de las prestaciones o importe de las mismas. Le enviamos un aviso antes de realizar un cambio en el importe de su prestación o en su derecho a la misma. Le enviaremos un aviso siempre que debamos informarle sobre la actividad de su caso.
Por ejemplo, si recibe la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y los cambios en su vivienda, otros ingresos o recursos afectan a la cuantía de su prestación, recibirá una notificación cada vez que cambie la cuantía de su prestación.
La mayoría de los avisos del Seguro Social están disponibles en español. Los avisos que no están disponibles en español incluyen una carta de presentación en español que ofrece servicios de traducción de una oficina local del Seguro Social.
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Tipos de cotización a la Seguridad SocialLos empresarios extranjeros sin establecimiento permanente pagan cotizaciones ligeramente inferiores a las de los demás empresarios. El porcentaje general de las cotizaciones a la seguridad social para los empresarios sin establecimiento permanente es del 19,8% en 2020, pero hay tipos más bajos en determinados casos.
Para declarar las cotizaciones a la seguridad social, la empresa debe registrarse como empleador en la Agencia Tributaria de Suecia. Rellene el siguiente formulario para registrar la empresa como empleador.Acuerdos de seguridad socialEn lugar de que el empleador pague las contribuciones a la seguridad social, el empleador y el empleado pueden acordar que el empleado declare y pague las contribuciones. El acuerdo puede redactarse como un contrato escrito, pero esto no es un requisito para su validez. Sin embargo, el empleado debe tener a mano los registros financieros en caso de que la Agencia Tributaria realice una auditoría. Si se ha hecho un acuerdo de este tipo sobre el pago individual de las cotizaciones a la seguridad social, el empleado debe ser el que se registre como empleador en la Agencia Tributaria sueca. Una vez registrado, el empleado recibirá un número de registro especial y deberá informar de las remuneraciones pagadas en el PAYE mensual. El pago a la cuenta de impuestos debe hacerse también con el número de registro especial.Las cotizaciones a la seguridad social que debe pagar el empleado se basan en el porcentaje más bajo utilizado para las empresas sin establecimiento permanente en Suecia. En la declaración de impuestos del empleador sólo se indicará el salario real – si el empleado recibe una compensación del empleador en concepto de cotizaciones a la seguridad social, ésta no debe incluirse en la declaración de impuestos del empleador.
La Ley de Privacidad de 1974 (5 U.S.C. 552a) exige que cada agencia federal publique un aviso en el Registro Federal sobre cada sistema de registros que mantenga. Un sistema de registros es cualquier agrupación de información sobre un individuo bajo el control de una agencia federal de la que se obtiene información por el nombre, el número de la Seguridad Social o algún otro identificador personal.
Esta compilación contiene un aviso de cada sistema de registros y los apéndices relacionados que mantenemos. Hemos publicado en el Registro Federal cada uno de los sistemas de registros contenidos en esta recopilación, tal y como exige la Ley de Privacidad. Hemos actualizado los avisos y apéndices para incluir los cambios que hemos publicado en el Registro Federal. También incluimos referencias a avisos de sistemas de registros mantenidos por otras agencias que compartimos con ellas. Por ejemplo, nuestros empleados están cubiertos por avisos de sistemas de registros publicados por nosotros y por la Oficina de Gestión de Personal.
Entre otras cosas, cada aviso describe los fines para los que recopilamos los registros, las categorías de personas y registros que cubre el sistema de registros, identifica al funcionario responsable del sistema de registros en particular y proporciona instrucciones que las personas deben seguir para determinar si un sistema de registros contiene un registro sobre ellos y cómo pueden obtener una copia de dicho registro. Los avisos también explican a qué entidades y personas podemos revelar la información que recogemos.
