Ministerio de empleo y seguridad social vida laboral

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El Ministro de Vivienda, Renovación Urbana, Medio Ambiente y Cambio Climático, el Honorable Pearnel Charles Jr. (izquierda), escucha como el Presidente y Director General de World Homes Jamaica Limited, William Lai (segundo a la izquierda), describe el alcance de las obras que se están llevando a cabo como parte del desarrollo de viviendas Foreshore Estate en Delacree Pen, St Andrew, durante un recorrido por la zona el viernes (19 de noviembre). También participaron en la visita el presidente del Real Estate Board (REB), Andrew James (segundo a la derecha), y el miembro del consejo, Karl Vendryes.

La visión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es contribuir al desarrollo nacional mediante la prestación de servicios laborales y de seguridad social eficientes y eficaces en el contexto de una economía globalizada.

El ministerio también tiene el mandato de promover un clima industrial estable a través del diálogo tripartito; garantizar los más altos estándares de seguridad y salud laboral en el lugar de trabajo; facilitar un mayor acceso al empleo y gestionar eficazmente los programas de protección social, incluidos los destinados a grupos con necesidades especiales, como los hogares por debajo del umbral de pobreza, las personas mayores y las personas con discapacidad.

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El derecho laboral y el entorno de trabajo se refieren a las condiciones de la vida laboral. El área también incluye cuestiones relativas a la formación de los salarios y la mediación en los conflictos laborales. Unas condiciones de trabajo justas y un buen entorno laboral contribuyen a la alta productividad de la economía sueca, que se distingue por una elevada participación de la población activa y una alta tasa de empleo. Nadie que trabaje en Suecia debería tener un empleo que le explote o le desgaste. Nadie debería tener que arriesgarse a morir o sufrir lesiones graves en el trabajo.

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El sistema de seguridad social cubre lo siguiente: La prevención, la enfermedad, la incapacidad laboral/invalidez, la maternidad, el desempleo, la vejez, el fallecimiento de una persona obligada a prestar alimentos, las pensiones de supervivencia, los cuidados de enfermería y la necesidad social.

El seguro de enfermedad (prevención, enfermedad, maternidad, cuidados) es administrado por las cajas de enfermedad, el seguro de accidentes por el Instituto General del Seguro de Accidentes (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt – AUVA), el seguro de desempleo por el Servicio de Empleo (Arbeitsmarktservice – AMS) y el seguro de pensiones por la Oficina del Seguro de Pensiones (Pensionsversicherungsanstalt – PVA).

Las cajas del seguro de enfermedad están organizadas regionalmente en función de las provincias, por lo que la responsabilidad de una determinada caja del seguro de enfermedad se desprende del lugar de trabajo. Los autónomos, los agricultores, los empleados del ferrocarril, los mineros y los funcionarios tienen sus propias instituciones de seguridad social que son independientes de su lugar de trabajo.

Como trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo y un pliego de condiciones (Dienstzettel) se está automáticamente cubierto por los seguros sociales. El empresario se encarga de la inscripción en las instituciones de seguros. Las cotizaciones a la seguridad social que deben pagar los trabajadores por cuenta ajena son deducidas cada mes de su salario bruto por el empresario.

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