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Así lo indica la Calculadora del Salario Digno creada por Amy K. Glasmeier, profesora de planificación urbana del Instituto Tecnológico de Massachusetts. Utilizando datos de varias agencias gubernamentales, su equipo calculó las tasas de «salario digno» para diferentes tipos de hogares en cada estado, condado y gran área metropolitana del país, y luego comparó esas tasas con los salarios mínimos regionales.
El «salario digno», tal y como lo define Glasmeier, es la cantidad que una persona necesita ganar (antes de impuestos) para cubrir todos los gastos básicos del hogar (alimentación + atención sanitaria + vivienda + transporte + cuidado de los niños + otras necesidades). La tasa se basa en un trabajo a tiempo completo (2.080 horas al año).
Tal y como subrayan sus conclusiones, a menudo existe una brecha significativa entre el salario mínimo de una región y su salario digno. Se trata de una discrepancia que se ha puesto de manifiesto recientemente en las protestas de los trabajadores con salarios bajos, así como en el creciente número de ciudades y estados que han aumentado sus propios salarios mínimos en ausencia de legislación federal.
Aquí se muestran los salarios dignos de tres tipos de hogares: adulto soltero, padre soltero con un hijo y padre con un cónyuge que no trabaja y dos hijos. Pase el ratón por el mapa para ver los índices por condado o por área metropolitana principal. En el caso de los hogares con dos adultos, se supone que uno de ellos es el único que gana dinero y el otro es el cuidador. Tenga en cuenta que el mapa no se ha actualizado para reflejar el aumento salarial de California de enero de 2016 (a 10 dólares por hora), o el aumento reciente de los salarios mínimos en algunas ciudades como San Francisco y Oakland. Ver la versión en pantalla completa aquí. [El artículo continúa debajo del mapa.]
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El salario digno debe pagar el coste de la vida en cualquier lugar y también debe ajustarse para compensar la inflación. El objetivo del salario digno es garantizar que todos los trabajadores a tiempo completo reciban una compensación suficiente para vivir por encima del nivel de pobreza federal.
El salario digno y el salario mínimo son diferentes, aunque a menudo se utilizan indistintamente. El Congreso de EE.UU. creó el salario mínimo con la intención de proporcionar un salario digno. Sin embargo, el salario mínimo es una cantidad fijada por ley, mientras que el salario digno se determina en función de los costes medios para vivir o cubrir las necesidades básicas.
Es complicado que el gobierno estadounidense exija determinados salarios en ciertas áreas. Este nivel de implicación gubernamental constituiría una economía dirigida, en contradicción con la economía de libre mercado que tenemos actualmente.
Washington D.C. tiene el salario digno más alto de Estados Unidos: 67.867 dólares al año. Washington D.C. suele atraer a abogados, trabajadores del gobierno, políticos y grupos de presión que pueden permitirse ese estilo de vida, pero también tiene muchos suburbios que son menos caros que vivir en la ciudad.
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A principios de su mandato, el presidente Joe Biden anunció su apoyo a una idea que los legisladores de la izquierda llevaban años impulsando: aumentar el salario mínimo federal a 15 dólares por hora. Sus defensores afirman que el salario actual de 7,25 dólares por hora es simplemente demasiado bajo para mantener un nivel de vida decente. Para insistir en este punto, varios políticos y otras figuras públicas participaron en el Desafío Vive el Salario en 2014, viviendo con el salario mínimo durante una semana para demostrar lo difícil que es.
Muchos gobiernos estatales y locales ya han aprobado sus propios aumentos del salario mínimo. El Instituto de Política Económica (EPI) informa de que más de la mitad de los estados de Estados Unidos tienen salarios mínimos superiores al mínimo federal, y 45 ciudades y pueblos han adoptado salarios superiores al nivel mínimo de su estado. Pero los legisladores de otros estados se han opuesto, alegando que las leyes de salarios mínimos más altos perjudicarán a los empresarios y limitarán el crecimiento del empleo. Según el EPI, 26 estados ya han aprobado «leyes de prelación» para impedir que los municipios aumenten sus niveles locales de salario mínimo por encima del nivel estatal.
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El aumento del Salario Digno del 1 de marzo de 2021 está de acuerdo con la Ordenanza de la Ciudad y corresponde al aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la Región Occidental para los Asalariados y Empleados Urbanos. Todos los empleadores que deban tener una licencia o registro comercial de la Ciudad deben pagar al menos el Salario Digno ajustado de 2021 a los empleados por todas las horas trabajadas dentro de los límites de la ciudad de Santa Fe.
La Ciudad de Santa Fe deberá pagar el salario mínimo a todos los trabajadores permanentes de tiempo completo empleados por la Ciudad. Los contratistas de la Ciudad que tengan un contrato que requiera la realización de un servicio, incluyendo servicios de construcción pero excluyendo la compra de bienes, deberán pagar el salario mínimo a sus trabajadores y subcontratistas que realicen trabajos bajo el contrato si el monto total del contrato con la Ciudad es, o por medio de una enmienda se vuelve, igual o mayor a treinta mil dólares ($30,000). Los negocios que reciban asistencia relacionada con el desarrollo económico en forma de subvenciones, subsidios, garantías de préstamos o bonos de ingresos industriales en exceso de veinticinco mil dólares ($25,000) a los empleados de dicha entidad por la duración de la subvención o subsidio de la Ciudad deberán pagar el salario mínimo a sus trabajadores por todas las horas trabajadas dentro de la ciudad de Santa Fe. Las empresas que deban tener una licencia comercial o un registro comercial de la ciudad de Santa Fe y las organizaciones sin fines de lucro deberán pagar el salario mínimo a sus trabajadores por todas las horas trabajadas dentro de la ciudad de Santa Fe ese mes.