Calculo pension de jubilacion anticipada

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La aceptación de la jubilación anticipada y los derechos conexos (como el derecho a la prestación de jubilación anticipada) sólo son aplicables a los trabajadores del sector privado (salvo la jubilación anticipada de los trabajadores por turnos y los trabajadores nocturnos) que cumplan las condiciones para la jubilación anticipada y estén empleados en una empresa que pueda acogerse a una forma de jubilación anticipada.

Al recibir una prestación de jubilación anticipada, los trabajadores se comprometen a no ejercer ninguna actividad por la que ganen más de la mitad del salario mínimo social mensual que les corresponda, pues de lo contrario pierden el derecho a la prestación.

En el caso de los trabajadores que, con carácter excepcional, obtienen la jubilación anticipada por reestructuración de la empresa a partir del 1 de enero del tercer año anterior al que tienen derecho a una pensión de vejez o a una pensión de vejez prematura, la prestación mensual de jubilación anticipada se calcula a partir de la remuneración mensual bruta a la que tenía derecho el trabajador en el mes en el que tiene derecho a la jubilación anticipada, de conformidad con el primer párrafo del artículo L. 582-2 del Código de Trabajo de Luxemburgo.

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La disposición del factor 85 de la PSPP permite a un civil de la OPP jubilarse anticipadamente con una pensión no reducida si la edad del afiliado más el crédito de pensión equivalen a un mínimo de 85 años. Esta disposición es similar a la administración del Factor 90, salvo que se limita a los civiles de la OPP.

Importante: Si el afiliado se ha desprendido del PSPP, no podrá acogerse a la disposición de jubilación anticipada reducida hasta el momento en que el afiliado se desprenda del empleador sucesor.

La jubilación anticipada reducida es una opción de jubilación para los afiliados menores de 65 años pero mayores de 55 que no reúnen los requisitos para la jubilación anticipada no reducida. Por lo tanto, se aplica un factor de reducción de la edad a su pensión.

Un afiliado que tiene 60 años y 15 años de crédito de pensión desea jubilarse. Aunque el afiliado no cumple ninguno de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada no reducida, puede acogerse a una jubilación anticipada reducida porque tiene más de 55 años.

Una pensión diferida es una pensión que un afiliado puede cobrar en una fecha posterior, siempre y cuando deje crédito de pensión en el PSPP cuando termine su afiliación. Los afiliados pueden empezar a cobrar una pensión diferida a partir de los 55 años. Sin embargo, si empiezan a cobrar su pensión antes de los 65 años, ésta se reducirá para reflejar el hecho de que la empiezan antes y, por lo tanto, es probable que la cobren durante más tiempo.

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Hay varios factores que se utilizan para determinar su prestación de jubilación. En primer lugar, tenemos en cuenta su tiempo de servicio. A continuación, calculamos su salario medio más alto, utilizando sus cinco años consecutivos de salario más alto. Tomamos estos dos elementos y los aplicamos a un multiplicador de la prestación, que puede ser una fórmula de nivel o de escalón.

Multiplicador de prestaciones:  Recibirá un 1,7% por cada año de servicio. Este es un ejemplo de cómo calculamos la prestación utilizando la fórmula de nivel. En este ejemplo se supone que el afiliado se jubila a los 66 años (edad plena de jubilación). Si el afiliado se jubilara antes de los 66 años, la prestación mensual se reduciría.

Reducción por jubilación anticipada:  Si se jubila antes de la plena edad de jubilación, la prestación mensual se reduce porque cobrará la prestación durante un periodo de tiempo más largo. La reducción está pensada para generar el mismo valor de las prestaciones de jubilación que recibe, independientemente de su edad en el momento de la jubilación.

Fecha de contratación: antes del 1 de julio de 1989. Su prestación de jubilación se calcula mediante la fórmula escalonada o la fórmula de nivel, la que proporcione una prestación de jubilación mensual más elevada.  La fórmula escalonada se utiliza con mayor frecuencia para los empleados que se jubilan bajo la regla de los 90 o que tienen menos de 63 años.

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Se puede empezar a cobrar la mayoría de las pensiones a partir de los 60 o 65 años. Es el momento en el que mucha gente suele pensar en reducir sus horas de trabajo y pasar a la jubilación. Si lo desea, puede empezar a cobrar una pensión personal o de trabajo a partir de los 55 años. Esto es mucho antes de que pueda recibir su pensión estatal.

Pero tenga en cuenta que cuanto antes empiece a sacar dinero de su pensión, más tiempo tendrá que durar. Por ello, es importante que piense bien cómo gestiona su dinero, para evitar que se agote antes de lo necesario.

El gobierno ha confirmado sus planes para aumentar la edad mínima de acceso a la pensión de 55 a 57 años a partir de 2028. A partir de entonces, la edad mínima de jubilación seguirá siendo diez años inferior a la edad de jubilación estatal.

¿Tiene una pensión en el lugar de trabajo o una pensión personal? En ese caso, el momento en que pueda acceder a ella dependerá de las condiciones de su póliza. Es importante que compruebe con su proveedor si existe alguna penalización por acceder a su pensión antes o después de la edad normal de jubilación.