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Las empresas, los empleadores de trabajadores agrícolas, los empleadores de servicios a domicilio, las instituciones privadas de solidaridad social y las mutualidades están obligados a notificar a la Seguridad Social la contratación de trabajadores. La notificación debe presentarse dentro de las 24 horas anteriores a la entrada en vigor del contrato de trabajo.
En caso de rescisión y suspensión del contrato de trabajo, el empresario debe comunicarlo antes del día 10 del mes siguiente, indicando los motivos. La notificación se realiza a través del portal Social Security Direct, donde debe presentarse el formulario RV1009-DGSS debidamente cumplimentado. Este formulario puede obtenerse en el Portal de la Seguridad Social. También puede presentar el formulario en papel en una oficina de la Seguridad Social.
La extinción de un contrato puede producirse por la expiración del mismo, por la imposibilidad del trabajador de realizar su trabajo o del empresario de recibirlo, o por la jubilación por vejez o discapacidad.
En función de la actividad que vaya a desarrollar, puede pertenecer a la categoría general de la Seguridad Social, a la categoría especial para trabajadores en alta mar o a la categoría especial para el sector de la minería del carbón.
Estará inscrito en el sistema de la Seguridad Social y, como tal, se le asignará un número que le identificará como empresario; este número estará vinculado a los trabajadores que emplee dentro de la misma provincia. Este número es su código de cuenta de cotización o CCC (Código de Cuenta de Cotización). Para más información, pinche en el siguiente enlace
RED es un servicio telemático de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para la presentación de los datos relativos a la inscripción de la empresa, afiliación, altas, bajas y modificaciones de los trabajadores, así como la cotización y recaudación de la Seguridad Social, de acuerdo con las disposiciones correspondientes.
Para utilizar este sistema es necesario obtener previamente la autorización de la Seguridad Social (usuario autorizado RED). Puede interactuar directamente con el sistema RED o designar a un tercero para que le represente en el mismo.
disponible en Business Services Online (BSO) . Además de presentar informes salariales, el ID de usuario/contraseña puede utilizarse para acceder a BSO con el fin de obtener información sobre el estado de todas las presentaciones electrónicas.
A2. Para obtener más ayuda sobre cómo registrarse en Business Services Online vaya a la página Employer W-2 Filing Instructions & Information. En la sección de Manuales, Tutoriales y Vídeos consulte el Manual de Registro y Acceso a los Servicios
A5. Para obtener más ayuda sobre cómo registrarse en los servicios para empresas en línea, vaya a la página Instrucciones e información para la presentación del formulario W-2 por parte del empleador. En la sección de Manuales, tutoriales y vídeos, consulte el Manual de registro y acceso a los servicios
A12. Seleccione el enlace para obtener más detalles sobre los tipos de servicios disponibles dentro de Business Services Online. Si tiene preguntas, llame al 1-800-772-6270 de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., hora del este, para hablar con el personal del Servicio de Atención al Cliente para Empresas. Para TDD/TTY llame al 1-800-325-0778.
A13. Si todavía recuerda su número de identificación de usuario, puede solicitar una nueva contraseña. Consulte la sección ¿Qué hago si he olvidado mi contraseña? Si no recuerda su número de identificación de usuario o no se ha registrado nunca, llame al 1-800-772-6270 de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., hora del este, para hablar con el personal del Servicio de Atención al Cliente de la empresa. Para TDD/TTY llame al 1-800-325-0778.
registrar el ssn en línea
En el territorio de la República Eslovaca, la seguridad social está regulada por dos leyes especiales, a saber, la ley nº 461/2003 de la recopilación de leyes sobre la seguridad social, modificada por reglamentos posteriores, y la ley nº 580/2004 de la recopilación de leyes sobre el seguro de enfermedad, modificada por reglamentos posteriores.
Según la Ley de la Seguridad Social, en el ámbito de la seguridad social todas las obligaciones en el ámbito de la seguridad social son cumplidas por el empresario. Entre estas obligaciones se encuentra el registro del empresario en la sucursal competente del Organismo de la Seguridad Social (SIA).
El empresario debe inscribirse en el registro que lleva la sucursal correspondiente inmediatamente después de un día en el que el primer trabajador esté sujeto a la legislación eslovaca en cumplimiento de las normas de coordinación, o del acuerdo internacional pertinente, y darse de baja inmediatamente después de un día en el que no haya ningún trabajador que esté sujeto a la legislación eslovaca en cumplimiento de las normas de coordinación, o del acuerdo internacional pertinente.
