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Normativa europea igualdad de genero
estrategia y plan de acción en materia de género
04/03/2019Los avances logrados para garantizar la igualdad de género han avanzado positivamente en los últimos años en la Unión Europea. Y así, Europa es el continente que ofrece las mejores condiciones de vida para las mujeres. Pero esto exige una interpretación sutil, porque a veces es difícil que las mujeres vean lo que Europa hace por ellas. Además, aunque la situación es mejor en Europa que en el resto del mundo, todavía no se ha alcanzado una verdadera paridad de género. Por último, hay algunos ejemplos recientes de retrocesos e incluso de regresión en cuanto a la causa de las mujeres en algunos Estados miembros.
La igualdad de género y la lucha contra todo tipo de discriminación de la mujer se encuentran en el centro de los tratados de la Unión Europea: Está incluida en los artículos 2 y 3 del Tratado de la Unión Europea (principio de igualdad entre hombres y mujeres), en los artículos 8 y 19 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, que estipula que la Unión -en todas sus actuaciones- vela por el respeto de la igualdad entre hombres y mujeres, el Consejo Europeo y el Parlamento -en el marco de su procedimiento legislativo ordinario- pueden tomar medidas en este sentido, así como en el artículo 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales, en particular en materia de salarios y trabajo.
estadísticas sobre la igualdad de género en europa
La igualdad entre mujeres y hombres es un valor común de la Unión Europea que está consagrado en el Tratado de Lisboa. De acuerdo con el Tratado de la Unión Europea, la promoción de la igualdad de género es una de las tareas de la Unión (artículo 3). En todas sus actividades, se propone eliminar las desigualdades y promover la igualdad entre mujeres y hombres (Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, artículo 8).
Reforzar la igualdad de género es también una preocupación importante para alcanzar los objetivos de la estrategia Europa 2020. Europa 2020 es la estrategia de la Unión Europea para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Dos de los cinco objetivos principales se centran en el aumento del empleo y la reducción de la pobreza:
Para alcanzar estos objetivos, es muy importante, por un lado, aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral en trabajos de alta calidad con salarios dignos. Por otro lado, es necesario abordar la alta exposición de las mujeres a la pobreza en general y a la pobreza en la vejez. Hay que garantizar su independencia económica y su inclusión social en todas las etapas de la vida.
2021 informe sobre la igualdad de género en la ue
La desigualdad de género es el reconocimiento de que las mujeres y los hombres no son iguales, lo que lleva a tratamientos y percepciones desiguales de los individuos debido a su género. El debate sobre la desigualdad de género está aumentando en todo el mundo, dando lugar a nuevos movimientos y contextualizando temas nunca antes afrontados. Sin embargo, algunos países obtienen mejores resultados que otros cuando se mide la igualdad de género. En el Índice Global de la Brecha de Género 2020, Europa ocupó los cuatro primeros puestos en materia de igualdad de género, con Islandia, Noruega, Finlandia y Suecia ocupando los puestos primero a cuarto, respectivamente. Entre los diez primeros países de la clasificación, Irlanda, España y Letonia les siguieron con altas puntuaciones.
La desigualdad de género es el reconocimiento de que las mujeres y los hombres no son iguales, lo que conlleva un trato y una percepción desiguales de las personas debido a su género. El debate sobre la desigualdad de género está aumentando en todo el mundo, dando lugar a nuevos movimientos y contextualizando temas nunca antes afrontados. Sin embargo, algunos países obtienen mejores resultados que otros cuando se mide la igualdad de género. En el Índice Global de la Brecha de Género 2020, Europa ocupó los cuatro primeros puestos en materia de igualdad de género, con Islandia, Noruega, Finlandia y Suecia ocupando los puestos primero a cuarto, respectivamente. Entre los diez primeros países de la clasificación, Irlanda, España y Letonia les siguieron con altas puntuaciones.
estrategia de igualdad de género de la ue 2020-2025
La Estrategia de Igualdad de Género de la UE cumple el compromiso de la Comisión von der Leyen de lograr una Unión de la Igualdad. La Estrategia presenta los objetivos y las acciones políticas para lograr un progreso significativo en 2025 hacia una Europa con igualdad de género. La meta es una Unión en la que las mujeres y los hombres, las niñas y los niños, en toda su diversidad, sean libres de seguir el camino que hayan elegido en la vida, tengan las mismas oportunidades de prosperar y puedan participar en igualdad de condiciones en nuestra sociedad europea y dirigirla.
Los objetivos clave son poner fin a la violencia de género; cuestionar los estereotipos de género; eliminar las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral; lograr una participación igualitaria en los distintos sectores de la economía; abordar las diferencias salariales y de pensiones entre hombres y mujeres; eliminar las diferencias en materia de cuidados entre hombres y mujeres y lograr el equilibrio entre hombres y mujeres en la toma de decisiones y en la política. La Estrategia persigue un doble enfoque de integración de la perspectiva de género combinado con acciones específicas, y la interseccionalidad es un principio horizontal para su aplicación. Aunque la Estrategia se centra en acciones dentro de la UE, es coherente con la política exterior de la UE en materia de igualdad de género y capacitación de las mujeres.
