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Pensión no contributiva por invalidez
Significado de la pensión no contributiva
La pensión estatal es una pensión contributiva que se paga a las personas a partir de los 66 años que tienen suficientes cotizaciones a la seguridad social irlandesa para tener derecho a ella. La pensión estatal contributiva no está sujeta a la comprobación de recursos y puede tener otros ingresos, como una pensión personal o profesional, y seguir recibiendo una pensión contributiva. Al igual que todos los demás ingresos, esta pensión está sujeta a impuestos, aunque es poco probable que pague impuestos si es su única fuente de ingresos.
La pensión no contributiva es también una pensión estatal, pero se diferencia de la contributiva en que se basa en la residencia y es una ayuda condicionada a los recursos económicos para las personas de 66 años o más que no tienen derecho a una pensión estatal contributiva en función de su historial de pagos a la seguridad social.
Pensión de invalidez
Algunos trabajadores están excluidos de la cobertura, como los empleados del gobierno federal, ciertos trabajadores domésticos, los agentes de seguros y los vendedores de bienes inmuebles pagados únicamente a comisión, los menores de 18 años que trabajan en el reparto o distribución de periódicos, ciertos empleados familiares, los estudiantes de enfermería, los internos de hospital que han completado un curso de cuatro años en la escuela de medicina y los trabajadores de otras categorías excluidas específicamente por la ley. Consulte los artículos 392-5 y 392-27 de la ley para conocer las exclusiones y la imposibilidad de acceder a las prestaciones.
La empresa puede sufragar la totalidad del coste de la cobertura del TDI, o bien puede compartir el coste a partes iguales con los trabajadores con derecho a la cobertura. No obstante, la contribución del trabajador no puede superar el 0,5 % del salario semanal del empleado, ni la deducción semanal máxima.
La ley exige que la solicitud se presente en un plazo de 90 días a partir de la fecha de la incapacidad. Si la solicitud se presenta después de los 90 días, el trabajador puede perder una parte o la totalidad de las prestaciones, a menos que se demuestre una causa justificada. Si la reclamación se presenta más de 26 semanas después de la incapacidad, el empleado no tendrá derecho a ninguna prestación. Para evitar la pérdida parcial o total de las prestaciones, presente la reclamación antes de los 90 días.
Pensión no contributiva del empresario
ResumenLas prestaciones especiales no contributivas (SNCB) incluyen prestaciones destinadas únicamente a la protección específica de las personas con discapacidad. Las prestaciones no contributivas no son exportables según la legislación de la UE. En este artículo se plantea si las prestaciones no contributivas discriminan a las personas discapacitadas que ejercen su derecho a la libre circulación. En este artículo se exploran dos cuestiones más: En primer lugar, si la diferencia de trato identificada entra en el ámbito de aplicación de la legislación de la UE (incluso en virtud de las obligaciones derivadas de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad), y en segundo lugar, si cualquier discriminación podría estar justificada. Se propone que los CNS se incluyan en una revisión de la compatibilidad de la legislación de la UE con la Convención de la ONU.
IntroducciónEl Reglamento 1247/92 introdujo una nueva categoría de «prestación especial no contributiva» en la coordinación de la seguridad social en la Unión Europea (UE). Las prestaciones especiales de carácter no contributivo incluyen las prestaciones destinadas exclusivamente a la protección específica de las personas con discapacidad (artículo 70, apartado 2, letra a), inciso ii)). Las prestaciones especiales no contributivas no son exportables. El presente documento se pregunta si el artículo 70 del Reglamento 883/04Footnote 1 discrimina a las personas con discapacidad en el ejercicio de su derecho a la libre circulación; y si esto se ajusta a las obligaciones de la UE en virtud de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Libre circulación y seguridad socialLos redactores del Tratado de Roma reconocieron que las condiciones de derecho contenidas en los diferentes sistemas de seguridad social de los Estados miembros podían constituir un obstáculo para el derecho a la libre circulación consagrado en el Tratado.Nota 2 El propio Tratado de Roma preveía la adopción de las medidas necesarias en el ámbito de la seguridad social para apoyar la libre circulación de los trabajadores, entre ellas:
Prestaciones de invalidez en españa
A medida que un mayor número de ciudadanos del Reino Unido considera la opción de trasladarse al extranjero, a países como España, resulta conveniente echar un vistazo a algunas de las prestaciones de la seguridad social que puede recibir.
En aras de la claridad, hemos dividido este artículo en dos secciones: la primera, relativa a las prestaciones nacionales del Reino Unido que pueden solicitarse en España, y la segunda, relativa a las prestaciones españolas a las que pueden acceder los ciudadanos británicos que decidan vivir en España de forma permanente.
Si usted vive en España antes del 31 de diciembre de 2020, puede seguir recibiendo sus prestaciones británicas actuales. Esto continuará mientras vivas en España y sigas cumpliendo con los requisitos de elegibilidad.
Si en algún momento trabajas y cotizas al sistema de seguridad social español, las cotizaciones a la seguridad social que hayas pagado en el Reino Unido se tendrán en cuenta cuando solicites cualquier prestación española basada en cotizaciones. Esto también se aplicará si presenta una solicitud de prestaciones contributivas en España después del 31 de diciembre de 2020.
