Contenidos
Los pagos mensuales de la pensión se envían por correo o se depositan alrededor del día 15 del mes. Por favor, espere de 3 a 5 días hábiles para recibirla. En raras ocasiones, se realizan pagos complementarios. Estos pagos complementarios se emiten como cheques en papel y se envían por correo el siguiente día laborable. Si no recibe su pago, póngase en contacto con nosotros.
Puede elegir recibir sus pagos por cheque o por depósito directo en bancos o cooperativas de crédito dentro de los Estados Unidos y sus territorios. Si desea recibir su pago por vía electrónica, rellene un formulario de autorización de método de pago.
Las prestaciones federales de la Seguridad Social (incapacidad o jubilación) pueden afectar a la cuantía de las prestaciones de pensión que recibe de L&I. Si empieza o deja de percibir prestaciones federales de la Seguridad Social mientras recibe una pensión de invalidez de L&I, notifíquenoslo inmediatamente.
Aproximadamente dos semanas antes de su primera orden de jubilación, le enviaremos por correo una carta de acuse de recibo del primer pago que proporciona información importante sobre su jubilación de servicio, incluida la fecha y el importe de su primer cheque de jubilación.
Si tiene una lesión o enfermedad que le impide realizar sus tareas habituales en su empresa actual, puede optar a la jubilación por incapacidad o por incapacidad laboral. Si se aprueba su jubilación por invalidez o incapacidad industrial, recibirá una paga mensual de jubilación durante el resto de su vida o hasta que se recupere de su lesión o enfermedad.
Recibirá un aviso de su próximo período de elección del ARP en el 45º mes siguiente a su fecha de inscripción en el ARP. Tendrá tres opciones en cuanto a lo que puede hacer con sus fondos ARP una vez que llegue su 47º mes:
La ley actual permite que un «Golden Handshake» proporcione dos años adicionales de crédito de servicio. Para tener derecho a ello, debe jubilarse dentro del plazo establecido (normalmente entre 60 y 120 días). Si se jubila con un Golden Handshake y luego recibe prestaciones de desempleo o se reincorpora desde la jubilación, perderá esta prestación.
Este capítulo describe los diferentes tipos de prestaciones que puede recibir si tiene una discapacidad. Se explican los requisitos que debe cumplir para obtener la prestación, la cuantía que puede recibir y el modo de solicitarla.
¿En qué situación puedo solicitar? Las personas con discapacidad pueden solicitar distintos tipos de prestaciones, en función de sus necesidades. La Ley de Apoyo y Atención a las Personas con Determinadas Deficiencias Funcionales (LSS) establece los derechos de las personas con deficiencias funcionales considerables y permanentes. Incluye diez medidas de apoyo y servicio especiales para proporcionar unas buenas condiciones de vida.
Si, debido a una discapacidad grave y permanente, tiene dificultades importantes en su vida cotidiana y, por lo tanto, necesita ayuda personal, puede solicitar un subsidio de asistencia a la Agencia Sueca de Seguridad Social o asistencia personal a su municipio.
El subsidio por gastos adicionales puede ser solicitado por las personas que tienen gastos adicionales debido a una discapacidad. Este subsidio sustituye al subsidio de discapacidad, previsto para la ayuda en la vida cotidiana de la persona o para los gastos adicionales, que existe para las personas que ya han recibido el subsidio.
La decisión puede tardar hasta 4 meses. La fecha de recepción de su formulario de solicitud puede afectar a la fecha de inicio de su prestación. No espere a recibir el formulario médico completo antes de enviar el formulario de solicitud cumplimentado.
Una afección grave es una afección médica que progresa rápidamente. La EESD ha elaborado una lista de 32 afecciones basada en una amplia investigación. Estas afecciones tienen una alta probabilidad de cumplir los criterios de discapacidad del CPP.
Si se prevé que su afección médica sea de corta duración o temporal, no podrá optar a las prestaciones de incapacidad del CPP. Es posible que tenga derecho a otras prestaciones, como las de enfermedad del Seguro de Empleo.
