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El Gobierno de Timor-Leste creó el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) que entró en funciones en enero de 2019. El INSS se establece para la aplicación de la gestión de la seguridad social tras la aprobación de la Ley de Seguridad Social (2016) para los primeros regímenes de protección social contributiva de Timor-Leste. Gestiona y supervisa la seguridad social contributiva en Timor Oriental, y cuenta con representantes de los interlocutores sociales en su consejo.
El nuevo sistema de seguridad social ofrece protección para la vejez, la muerte, la discapacidad, la maternidad/paternidad, a más de 70.000 trabajadores registrados y cotizantes hasta ahora, en los sectores público y privado, al tiempo que cubre a más de 1.000 empleadores (a partir de agosto de 2019).
El diseño del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y sus disposiciones también se guían por el Convenio 102 sobre Seguridad Social (Normas Mínimas), y los convenios relacionados, en particular los que se refieren a las disposiciones de seguridad social que Timor-Leste tiene en el régimen contributivo
El Instituto Nacional de la Seguridad Social es la institución búlgara competente y el organismo de enlace en lo que respecta a la aplicación del Reglamento (CE) № 883/2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social; el Reglamento (CE) № 987/2009 por el que se establecen las modalidades de aplicación del Reglamento (CE) № 883/2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social y los acuerdos internacionales búlgaros en el ámbito de la seguridad social:
En todos los casos, la correspondencia con las instituciones extranjeras competentes y los organismos de enlace, incluida la emisión de formularios bilaterales, formularios electrónicos, documentos electrónicos estructurados y documentos portátiles, se realiza a través de la Dirección de Reglamentos de la UE y Acuerdos Internacionales.
La evaluación de los derechos de pensión y la correspondencia con las instituciones extranjeras competentes y los organismos de enlace, incluida la emisión de formularios bilaterales, formularios electrónicos, documentos electrónicos estructurados (DEE) y documentos portátiles (DP) se realiza desde:
Oficina central -Oficinas regionales- Blagoevgrad Burgas Varna Veliko Tarnovo Vidin Vratza Gabrovo Dobrich Kardzhali Kiustendil Lovech Montana Pazardzhik Pernik Pleven Plovdiv Razgrad Russe Silistra Sliven Smolyan Sofia-city Sofia-region Stara Zagora Targoviste Haskovo Shumen Iambol
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El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es la institución pública que gestiona la seguridad social estatal en la República de Bulgaria. El INSS administra la seguridad social obligatoria en materia de enfermedad, maternidad, desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, invalidez, vejez y muerte. Es la institución competente de Bulgaria en la coordinación con la seguridad social de la UE y la aplicación de los acuerdos bilaterales en materia de prestaciones de enfermedad y maternidad, subsidios de defunción, prestaciones de desempleo y pensiones de invalidez, vejez y supervivencia.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social fue creado en 1995 por la Ley de la Caja Estatal de la Seguridad Social como sucesor de la Oficina Central de la Seguridad Social. El INSS rinde cuentas de sus actividades ante la Asamblea Nacional de la República de Bulgaria. El Consejo de Supervisión es el máximo órgano de gestión del INSS, compuesto por representantes del Estado y de las organizaciones nacionales representativas de los trabajadores y empresarios.
Sede central -Oficinas regionales- Blagoevgrad Burgas Varna Veliko Tarnovo Vidin Vratza Gabrovo Dobrich Kardzhali Kiustendil Lovech Montana Pazardzhik Pernik Pleven Plovdiv Razgrad Russe Silistra Sliven Smolyan Sofia-city Sofia-region Stara Zagora Targoviste Haskovo Shumen Iambol
La Constitución española garantiza que todos los ciudadanos reciban asistencia sanitaria y prestaciones sociales en caso de necesidad. La Seguridad Social es el cauce a través del cual se garantiza esta atención a todos los ciudadanos y sus familias.
Para poder solicitar las prestaciones sociales que se detallan en este apartado de la Guía, es necesario estar incluido en el Régimen General de la Seguridad Social. Éste constituye el núcleo del Sistema y, en pocas palabras, incorpora a los trabajadores por cuenta ajena de cualquier rama de actividad económica (o asimilados a ellos) mayores de 16 años, cualquiera que sea su sexo, estado civil o profesión, ya sean trabajadores temporales, de temporada, de duración determinada o esporádicos, incluidos los trabajadores a domicilio, cualquiera que sea su categoría y la forma y cuantía de las retribuciones que perciban, y tanto si su trabajo es común como especial.
La palabra cotización se refiere a las cantidades de seguridad social que los trabajadores y los empresarios deben pagar al Estado. La Ley General de la Seguridad Social establece que los trabajadores, los asimilados a ellos y los empresarios para los que trabajan, en virtud del principio de su responsabilidad por las eventualidades que puedan acaecer a las personas que les prestan servicios, están obligados a cotizar al régimen general.
