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número del ministerio de trabajo
El Plan Nacional de Seguros (NIS) es un plan de seguridad social obligatorio de carácter contributivo que cubre a todos los trabajadores por cuenta ajena de Jamaica. Se administra en virtud de la Ley Nacional de Seguros y ofrece cierta protección financiera a …
El Programa de Avance a través de la Salud y la Educación (PATH) es un programa de transferencias monetarias condicionadas (CCT) financiado por el Gobierno de Jamaica y el Banco Mundial, cuyo objetivo es ofrecer prestaciones en efectivo a …
El Programa de Estimulación Temprana (ESP) es un programa de intervención temprana para niños pequeños (0-6 años) con diversos tipos de discapacidades de desarrollo. El Programa comenzó a funcionar en 1975 como un proyecto, pero posteriormente se convirtió en …
El Centro de Productividad de Jamaica (JPC) es la organización nacional responsable de promover y facilitar la mejora de la productividad en Jamaica. El JPC es una organización tripartita compuesta por el Gobierno de Jamaica (GOJ), el …
La Sección de Permisos de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es responsable de la administración de la Ley de Empleo de Ciudadanos Extranjeros y de la Commonwealth y de la Ley de Libre Circulación de P …
El régimen de la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MLSI), concede prestaciones monetarias por jubilación, enfermedad, invalidez, vejez, matrimonio, maternidad, orfandad, desempleo, viudedad, fallecimiento y accidente de trabajo.
El sistema de seguridad social chipriota proporciona prestaciones y pensiones. Se financia con las cotizaciones de los trabajadores, los empresarios y el Estado. En el marco del sistema de seguridad social, los beneficiarios tienen derecho a la asistencia sanitaria y dental subvencionada por el Estado.
Las cotizaciones a la Seguridad Social dependen de los ingresos y de si la persona es un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia. Para inscribirse en el régimen de la Seguridad Social, todos los solicitantes deben presentar una solicitud en la oficina de distrito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Una vez en el empleo, el empresario debe proporcionar un certificado de empleado. El empresario está obligado por ley a presentar el certificado cumplimentado y firmado a los Servicios de la Seguridad Social (SIS). El certificado contiene los datos personales y la fecha de inicio del trabajo del empleado. El empleado debe recibir una copia.
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El Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) es responsable de la política de bienestar, pensiones y manutención de los hijos. Como el mayor departamento de servicios públicos del Reino Unido, administra la pensión estatal y una serie de prestaciones por edad laboral, discapacidad y enfermedad a unos 20 millones de solicitantes y clientes.
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El Departamento de Seguridad Social deriva su mandato de la Gaceta del Gobierno número 46 del 24 de enero de 1992, que dispuso que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sería responsable de los asuntos relacionados con la Seguridad Social. A partir de este mandato, el Departamento se creó para desempeñar funciones relacionadas con la formulación de políticas, el seguimiento y la evaluación, el desarrollo de la investigación de las normas de seguridad social y la promoción de la concienciación sobre la seguridad social.
El panorama de la Seguridad Social en Zambia es predominantemente de un modelo de seguro social limitado a la provisión de protección contra la pérdida o la reducción de los ingresos resultantes de la jubilación, la discapacidad y la supervivencia. Sin embargo, esta cobertura se limita al sector formal. Existen básicamente 5 regímenes estatutarios:
Otras instituciones que colaboran con el departamento son: El Ministerio de Finanzas y Planificación Nacional, el Ministerio de Administración Local y Vivienda, el Ministerio de Desarrollo Comunitario y Servicios Sociales, el Ministerio de Sanidad, el Ministerio de Justicia, Mukuba Pension Trustee Limited y los Regímenes de Pensiones Profesionales Privados.
