¿cuál es la base minima de cotizacion ?

contribución mínima a la jubilación

Una guía para entender las normas de la garantía de jubilación. Conozca las responsabilidades relacionadas con la jubilación de sus empleados y las implicaciones de no cumplir con sus obligaciones.

La legislación de la Garantía de Superannuation (SG) exige a la mayoría de los empleadores el pago de un mínimo del 10% de los ingresos de tiempo ordinario (OTE) de un empleado que reúna los requisitos necesarios como super. Si se paga a tiempo, el empresario puede reclamar estos pagos como deducción fiscal.

Si un empleado gana 450 dólares o más en un mes natural, tiene derecho a recibir las cotizaciones de la garantía de jubilación. Si un empleado es menor de 18 años, debe trabajar un mínimo de 30 horas semanales además de ganar 450 dólares o más en un mes natural para tener derecho a la garantía.  Si un empleado no cumple los requisitos, la empresa puede pagarle la jubilación, aunque las cotizaciones no son obligatorias a menos que se requieran en virtud de un premio o acuerdo.

La mayoría de los trabajadores tienen derecho a elegir el fondo al que la empresa paga sus cotizaciones.  Si el trabajador tiene derecho a elegir su propio fondo de pensiones, debe proporcionarle un formulario de elección estándar en los 28 días siguientes a su incorporación. Si el empleado tiene derecho a elegir su propio fondo, pero no lo hace, usted debe elegir un fondo en su nombre. A partir del 1 de noviembre de 2021, si contrata a un nuevo empleado que ya tiene un fondo de pensiones grapado y no elige un fondo, es posible que tenga que hacer aportaciones al fondo grapado. Un fondo grapado es una cuenta existente de super que sigue a un empleado o que está vinculada o «grapada» al empleado cuando cambia de trabajo. Es posible que tenga que solicitar a la ATO el superfondo grapado de un empleado. Si un empleado no puede elegir (por ejemplo, en virtud de un acuerdo de empresa o de una determinación del lugar de trabajo adoptada antes del 1 de enero de 2021), las cotizaciones deben abonarse al superfondo especificado en el laudo industrial o el acuerdo de empresa aplicable.

¿cuál es la contribución máxima a la pensión en 2022?

El importe que usted y sus empleados pagan a su régimen de pensiones puede variar en función del régimen de pensiones que elijan. Sin embargo, por ley, usted y sus empleados tienen que abonar un importe mínimo a su régimen.

Si paga el mínimo del 8%, tendrá que basar su cálculo en un rango específico de ingresos. Para el ejercicio fiscal 2021/22, este intervalo se sitúa entre 6.240 y 50.270 libras esterlinas al año (520 y 4.189 libras esterlinas al mes, o 120 y 967 libras esterlinas a la semana). Estas cifras son revisadas cada año por el gobierno.

Los programas informáticos de nóminas configurados para la afiliación automática pueden calcular las cotizaciones por usted y efectuar las deducciones correctas de la nómina del personal. Para saber qué puede hacer si no tiene un programa de nóminas o si el que tiene no está configurado para la afiliación automática, por ejemplo, si utiliza las Herramientas Básicas PAYE (BPT) de HMRC, vaya a comprobar su proceso de nóminas.

Existen normas especiales para el primer pago de las cotizaciones de cada miembro del personal. Para ayudarle a gestionar las devoluciones de los empleados que solicitan abandonar su régimen, algunos regímenes pueden permitirle pagar los tres primeros meses de cotizaciones de una sola vez el día 22 del cuarto mes. Póngase en contacto con el proveedor de su régimen para obtener más información.

base máxima de cotización 2021

Como autónomo, tendrás que cotizar a la Seguridad Social todos los meses desde el primer día. La cotización a la Seguridad Social de tu autónomo no depende de tus ingresos, sino de unos ingresos teóricos que puedes elegir dentro de unos parámetros.    En otras palabras, los autónomos cotizan a la Seguridad Social como si recibieran un salario regular, de forma similar a como las empresas pagan la Seguridad Social de sus empleados.

Este salario de referencia, la base de cotización, se tomará también como base para calcular la pensión y otras ayudas sociales (paga de maternidad, pago de días de enfermedad…) que el autónomo pueda recibir en el futuro. Por este motivo, la elección del salario base adecuado, y el pago en consecuencia, merece algunas reflexiones.

El pago del autónomo es un porcentaje del salario de referencia. Este varía en función de la cobertura incluida en la seguridad social que es obligatoria para algunos tipos de actividades, circunstancias, etc.

La cotización social para los autónomos con cobertura de incapacidad temporal (obligatoria salvo que el autónomo esté cotizando como trabajador en otra empresa al mismo tiempo y ya esté cotizando por este concepto) es del 30,3% de la base de cotización.

¿cuál es la cotización máxima a la jubilación en 2020?

¿Cuál es el porcentaje actual de la pensión de jubilación? De acuerdo con las leyes de garantía de la pensión de jubilación de Australia, los empresarios deben pagar normalmente el equivalente al 10% de los ingresos de tiempo ordinario en el año fiscal 2021/22. Debido a la preocupación de que esto siga dejando a muchos jubilados demasiado dependientes de la pensión por edad, el Parlamento legisló un aumento gradual del porcentaje hasta el 12% en 2025.  ¿Por qué este aumento? Los aumentos de la garantía de la pensión se han debatido y aplicado casi desde que existe la pensión obligatoria. En 1995, apenas tres años después de la introducción de la jubilación obligatoria, los economistas ya advertían de que las cotizaciones a la jubilación, con los tipos actuales, probablemente dejarían a los empleados sin suficientes ingresos para ser independientes cuando se jubilaran. En los últimos años, los gobiernos han aceptado de forma generalizada que la garantía de la jubilación debería aumentar hasta el 12% para poder satisfacer las necesidades básicas de los jubilados australianos en el futuro. Este aumento escalonado da a las empresas tiempo para planificar el futuro, ya que sólo tienen que hacer pequeños aumentos cada año en lugar de hacer frente a un aumento del 2,5% de una sola vez.¿Cuánta diferencia supondrá? Debido a las maravillas del interés compuesto, con el tiempo, el pequeño cambio del 2,5% en las cotizaciones obligatorias a la pensión puede suponer una gran diferencia en tus ingresos de jubilación, añadiendo miles de dólares a tu saldo de la pensión. Pruébelo usted mismo.