Como saber mi vida laboral por internet

Comprobación de los antecedentes laborales de mi persona

¿Cómo sabe que su candidato a un puesto de trabajo es sincero en cuanto a su experiencia laboral? Si no verifica el empleo, podría desperdiciar dinero en un proceso de incorporación largo y costoso, sólo para descubrir que su nuevo empleado no tiene ninguna competencia en su sector.

Afortunadamente, verificar el historial laboral de su candidato es fácil de hacer. Verificar el historial laboral de los candidatos no le llevará mucho tiempo ni le costará mucho dinero -si es que lo hace- y es un paso necesario que debe dar para reducir el riesgo de una contratación errónea.

Para verificar el historial laboral de sus candidatos, haga una lista detallada de los elementos que espera descubrir. En algunos casos -especialmente si está verificando el empleo anterior de un candidato en un puesto de trabajo que ocupó hace muchos años- es posible que no pueda recibir mucha información; no obstante, siempre debe intentar obtener el mayor número posible de datos relevantes. Un proceso exhaustivo de verificación del empleo debería:

Como se ha señalado, la verificación del historial de empleo permite a los empleadores volver a comprobar que la información que figura en el currículum de un candidato es correcta, y las inexactitudes en el currículum son más comunes de lo que cabría esperar. Según una encuesta de CareerBuilder, el 58% de los directores de contratación afirman haber detectado información incorrecta en los currículos de los candidatos.

Cómo obtener el historial de empleo en el reino unido

Un empleador o una agencia de licencias puede solicitar su historial de empleo como parte de su solicitud de empleo o licencia. También se puede esperar que proporcione su historial de empleo cuando solicite prestaciones como la Seguridad Social. Si ha trabajado para varios empleadores a lo largo de los años, puede ser difícil recordar todos los lugares en los que ha trabajado y las fechas exactas en las que lo hizo, especialmente si ha trabajado en puestos de corta duración, temporales o de temporada. Si te quedas en blanco en algunos años de tu historial laboral, puedes utilizar varios métodos para rellenar las lagunas de tu memoria.

Resumen del artículoXSi necesitas proporcionar tu historial de empleo, pero no puedes recordar todos los lugares en los que has trabajado, intenta buscar en Internet tus antiguos currículos o información biográfica. Utiliza un motor de búsqueda para buscar tu nombre completo y acota la búsqueda incluyendo otros datos como las ciudades y los estados en los que has vivido anteriormente. Además de los sitios públicos, busca en tus antiguos correos electrónicos pistas o mensajes de antiguos empleadores. Busca palabras clave relacionadas con el trabajo para tratar de encontrar cualquier mención de lugares anteriores en los que hayas trabajado. Si no tienes suerte con el ordenador, acude a tus amigos y familiares. Aunque no recuerdes dónde trabajabas cuando tenías 16 años, es muy probable que tu madre sí lo recuerde. Para obtener más consejos de nuestra coautora, como por ejemplo, cómo solicitar información laboral a Hacienda, sigue leyendo.

Cómo obtener el historial laboral del irs

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Al rellenar una solicitud de empleo o al solicitar prestaciones por desempleo, es posible que le pidan su historial de empleo. Se trata de una lista de todos los empleos que has tenido, incluyendo las empresas para las que has trabajado, los títulos de los puestos y las fechas de empleo.

Si has estado trabajando durante mucho tiempo, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en adelante, de modo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.

Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, hacer un seguimiento de tu historial laboral personal. Sin embargo, cuando solicitas un nuevo puesto, muchas empresas quieren tener un registro preciso de dónde y cuándo has trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicites prestaciones por desempleo, tendrás que proporcionar tu historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.

Cómo encontrar su historial de empleo

Tu historial público de Internet, como el término indica, es público. Contiene toda la información que publicas en Internet, lo que incluye tus mensajes en las redes sociales y los blogs y artículos que has publicado. A menos que lo hayas configurado como «privado», tu historial público de Internet puede ser visto por cualquiera, incluido tu posible empleador.

En cambio, tu historial privado de Internet es privado. Incluye la información que publicas en tus cuentas privadas y los sitios web que navegas en tu ordenador personal. Esto es algo que un posible empleador no puede comprobar.

Si, por ejemplo, has publicado algo que una persona de una clase protegida pueda considerar ofensivo, puede afectar gravemente a tus posibilidades de ser contratado, especialmente si el puesto al que optas requiere que te comuniques con gente de todo tipo con regularidad.

Aunque te parezca injusto que te sancionen por algo que publicaste en Internet hace mucho tiempo, tiene sentido desde el punto de vista del empleador, ya que podría considerarte un candidato arriesgado cuyos puntos de vista podrían causar fricciones en el lugar de trabajo y afectar a la cohesión de su plantilla.