Como pedir una inspeccion de trabajo

¿qué medidas podría tomar el inspector de trabajo tras la visita?

La inspección de trabajo es una función pública y está en el centro de una legislación laboral eficaz, con amplios poderes y funciones, incluyendo la aplicación de la ley y las sanciones que deben ser suficientemente disuasorias para impedir las violaciones de la legislación laboral, al tiempo que proporcionan asesoramiento correctivo, de desarrollo y técnico, orientación, herramientas de prevención y promoción de las mejores prácticas en el lugar de trabajo. Estas funciones deben estar reguladas y equilibradas como parte de una estrategia global de cumplimiento para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y un entorno laboral seguro.

Los sistemas de inspección de trabajo, en particular los de los países en desarrollo, se enfrentan a numerosos retos que son comunes a las administraciones laborales en su conjunto, como la necesidad de aumentar los recursos financieros, de contar con más inspectores debidamente cualificados, de mejorar el equipamiento y la formación, y de mejorar los procedimientos de contratación.

informe de la inspección de trabajo

El Ministerio de Trabajo vela por el cumplimiento de la Ley de Normas de Empleo de 2000 (ESA), la Ley de Protección del Empleo para Extranjeros de 2009 (EPFNA) y sus reglamentos mediante investigaciones de reclamaciones, inspecciones proactivas y, en caso necesario, acciones judiciales.

El Ministerio de Trabajo lleva a cabo inspecciones proactivas en los centros de trabajo, centrándose en los sectores de alto riesgo y en los infractores reincidentes, para aumentar el cumplimiento del ESA y la EPFNA. Las inspecciones proactivas son iniciadas por el ministerio y no requieren la presentación de una reclamación contra el empresario.

lista de comprobación de la inspección de trabajo

Cualquier persona que tenga conocimiento de hechos que puedan ser constitutivos de infracción en las materias que son competencia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (trabajo, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede solicitar la asistencia de la Inspección presentando una denuncia, pudiendo la Inspección de Trabajo actuar también de oficio.

Nota: Si presenta su denuncia por correo o en un registro sin acudir personalmente, deberá adjuntar una copia compulsada de su documento nacional de identidad y, en su caso, su autorización expresa para que la Inspección compruebe sus datos de identidad en el registro correspondiente.

inspección de trabajo de ilo

Artículo 1La Ley se promulga para implementar la inspección laboral, hacer cumplir las leyes y reglamentos laborales, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y directivos, mantener la estabilidad social y desarrollar la economía.

Artículo 2El término «autoridad competente» al que se refiere la Ley será el Ministerio de Trabajo a nivel central, el gobierno municipal a nivel municipal y el gobierno de condado (ciudad) a nivel de condado (ciudad).

Artículo 5La inspección de trabajo será llevada a cabo por el organismo de inspección de trabajo establecido por la autoridad central competente o por la delegación del poder de inspección de la autoridad central competente a la autoridad municipal competente. Cuando sea necesario, el organismo de inspección laboral podrá realizar una inspección conjunta con la autoridad competente del condado/ciudad.La facultad de inspección laboral prescrita anteriormente se delegará de acuerdo con los requisitos de la Ley y bajo la dirección y supervisión de la Autoridad Central Competente.Los criterios de la organización y el personal para el organismo de inspección laboral serán desarrollados por la Autoridad Central Competente de acuerdo con el número de entidades empresariales que deben ser inspeccionadas y las características de cada región de inspección, y serán aprobados por el Yuan Ejecutivo.