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En el régimen general, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan sobre los sueldos y salarios. En España, la base mínima mensual es de 1.050,00 euros y la máxima de 4.070,10 euros en 2021. Los tipos generales de cotización a partir de enero de 2021 son del 6,35% para los trabajadores, según el tipo de contrato, y del 29,90% para los empresarios, más un tipo variable por accidentes de trabajo (por ejemplo, el 1,5% para trabajos de oficina).
Para poder acogerse a la exención, los nacionales de los países de la UE deben obtener un documento que certifique la continuidad de la responsabilidad en su país de origen y los nacionales de otros países deben obtener un documento que certifique la cobertura de las autoridades de la seguridad social en su país de origen.
En general, los autónomos menores de 47 años pueden elegir el nivel de cotización que desean pagar dentro de su nivel de ingresos. Las prestaciones de la seguridad social dependen de las cotizaciones pagadas a la seguridad social. El tipo general es del 30,6 %, que se aplica sobre una base de cotización mensual a la Seguridad Social de entre 944,40 EUR y 4.070,10 EUR.
Cualquier persona que viva y trabaje en España debe darse de alta en la Seguridad Social y cotizar para poder acceder a las prestaciones. Para ello, puede ser empleado de una empresa (por lo que se le descuenta en origen de su salario), o ser autónomo y cotizar por su cuenta en un régimen estatal específico para autónomos. El pago de las cotizaciones da derecho a la asistencia sanitaria y, tras 15 años de cotización, a una pensión.
El tipo general de cotización a la Seguridad Social en España es elevado en comparación con el Reino Unido, pero las prestaciones también son más generosas. En España se puede cotizar más y cobrar más (y elegir fondos de pensiones privados). No se trata de una tarifa plana como en el Reino Unido. Por lo tanto, si cotizas más a lo largo de los años, al jubilarte obtendrás una pensión más alta o harás aportaciones adicionales para estar cubierto en caso de accidente o enfermedad laboral. Si ha cotizado lo suficiente, puede recibir hasta 2.458 euros al mes (el importe tiene un tope máximo).
La Constitución española garantiza que todos los ciudadanos reciban asistencia sanitaria y prestaciones sociales en caso de necesidad. La Seguridad Social es el cauce a través del cual se garantiza esta atención a todos los ciudadanos y sus familias.
Para poder solicitar las prestaciones sociales que se detallan en este apartado de la Guía, es necesario estar incluido en el Régimen General de la Seguridad Social. Éste constituye el núcleo del Sistema y, en pocas palabras, incorpora a los trabajadores por cuenta ajena de cualquier rama de actividad económica (o asimilados a ellos) mayores de 16 años, cualquiera que sea su sexo, estado civil o profesión, ya sean trabajadores temporales, de temporada, de duración determinada o esporádicos, incluidos los trabajadores a domicilio, cualquiera que sea su categoría y la forma y cuantía de las retribuciones que perciban, y tanto si su trabajo es común como especial.
La palabra cotización se refiere a las cantidades de seguridad social que los trabajadores y los empresarios deben pagar al Estado. La Ley General de la Seguridad Social establece que los trabajadores, los asimilados a ellos y los empresarios para los que trabajan, en virtud del principio de su responsabilidad por las eventualidades que puedan acaecer a las personas que les prestan servicios, están obligados a cotizar al régimen general.
La Constitución Española establece que los poderes públicos mantendrán un sistema público de seguridad social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y los servicios sociales suficientes en caso de necesidad. La asistencia y los servicios complementarios son gratuitos.
El sistema español de Seguridad Social cubre a todos los españoles que residan y realicen su actividad laboral en España, así como a los extranjeros con permiso de residencia en España. Los españoles que no residen en España también están cubiertos en determinadas circunstancias. Esta protección también cubre a la familia del asegurado.
El personal se clasifica en categorías laborales a efectos de determinar sus cotizaciones a la Seguridad Social. El Gobierno establece anualmente el tipo máximo y mínimo de cotización. El salario mínimo sobre el que deben pagarse las cotizaciones a la Seguridad Social es de unos 421 euros al mes.
Las cotizaciones que pagan conjuntamente los trabajadores dependientes y los empresarios son más elevadas que las de los autónomos, ya que los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a prestaciones de desempleo si pierden su empleo. La cotización obligatoria por desempleo se paga como un porcentaje del salario.
