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El sector público español ofrece actualmente muchas formas de acceso a los servicios públicos en línea, basadas principalmente en el uso de certificados digitales, entre ellos el e-DNI español. El uso de los certificados digitales, aunque muy seguro, puede ser complicado para determinados usuarios. Por ello, para fomentar el uso de la administración electrónica por parte de los ciudadanos, algunas administraciones públicas comenzaron a proporcionar diferentes tipos de claves compartidas (una combinación de usuario, contraseña y códigos SMS) para acceder a sus servicios en línea en los casos en los que no se requería el máximo nivel de seguridad.
El sector público español empezó a sufrir una proliferación de diferentes formas de identificar a los individuos que necesitaban acceder a los servicios en línea. Además, la mayoría de estos métodos de identificación estaban restringidos para ser utilizados únicamente para acceder a los servicios del organismo público que emitía el medio de identificación. Esto obligaba a los usuarios a instalar diferentes códigos y aplicaciones, y a memorizar las distintas formas de acceder a los servicios.
Cl@ve pretende resolver este problema unificando los métodos de identificación en línea existentes en una única solución desplegada en toda la Administración electrónica española para los servicios en línea nacionales, regionales y locales. Cl@ve ya se ha desplegado y se utiliza en varios departamentos de todo el país. Cl@ve es obligatoria para los servicios en línea nacionales, que deberán adoptar Cl@ve antes de finales de 2015, y está abierta a ser utilizada por los servicios en línea regionales y locales si los organismos públicos responsables de dichos servicios así lo deciden.
Para tener derecho a esta prestación, debe haber cotizado correctamente a la Seguridad Social durante un mínimo de 180 días laborables en los últimos siete años o 360 días totales en toda su vida profesional. Los autónomos también tienen derecho a la prestación y la cantidad que reciben se calcula en función de los seis meses anteriores de cotización a la seguridad social.
Las primeras seis semanas deben tomarse de forma inmediata y consecutiva tras el nacimiento del niño, mientras que las otras 10 semanas pueden tomarse de forma no consecutiva durante los primeros 12 meses de vida del bebé. El permiso ya no es transferible entre parejas.
Según la página web de la Seguridad Social española, se puede presentar la solicitud por vía electrónica (con o sin certificado digital), por correo ordinario o presencialmente en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) siempre que se tenga cita previa.
Si tienes certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve, puedes solicitarlo a través del portal Tu Seguridad Social. También puedes acceder a este portal desde este enlace de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, pinchando en el acceso con certificado digital o usuario y contraseña, en ambos casos te dirigirá al portal Tu Seguridad Social para autenticarte. Sólo hay que rellenar los datos y adjuntar la documentación correspondiente. Este portal también permite realizar una simulación de esta prestación que anticipa el importe aproximado a percibir y la duración de la baja en función de la fecha estimada de nacimiento.
Tax agency
Every day more and more procedures are carried out online, thus avoiding the saturation of offices and making information more accessible. For this reason, the administration is continually seeking to improve its online services, which has given rise to the ‘Tu Seguridad Social’ (TuSS) portal.
This portal allows queries, procedures or even simulate your benefits in a personalized way, as it collects the data available to the Social Security for each citizen. This data is updated and can be consulted at any time after logging in.
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