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Todo trabajador autónomo de entre 16 y 62 años es considerado como asegurado por la Seguridad Social. Como asegurado, el autónomo debe darse de alta y se le asignará un número de la Seguridad Social. Se trata de un número único en la Caja de la Seguridad Social, que será el principal medio para diferenciar a su titular de todos los demás.
Cada solicitante está obligado a dar información adecuada y precisa en todo momento a la Seguridad Social. De este modo, siempre que exista la posibilidad de reclamar alguna prestación, no habrá dudas sobre la identidad de la persona respecto a cuya asegurabilidad se reclama la prestación. De este modo, todas las personas recibirían las prestaciones que les corresponden por ley.
IDENTIDADLa prueba de identidad requiere un pasaporte válido o un certificado de nacimiento original. Por lo general, un pasaporte válido puede servir para establecer su verdadera identidad. Si no tiene un pasaporte válido, puede aceptarse un certificado de nacimiento. A nuestros efectos, «certificado» significa que un miembro destacado de su comunidad verifique que usted es la persona que conoce, que lleva los datos de identificación (o la identidad) descritos en el certificado.
Certificado de cobertura fiscal
¿Es usted un empleador estadounidense que opera en otros países extranjeros? ¿Envía a sus empleados a trabajar temporalmente al extranjero? Si es así, usted y sus empleados pueden beneficiarse de los acuerdos bilaterales de Seguridad Social que Estados Unidos ha suscrito con determinados países extranjeros.
Estos acuerdos, a menudo denominados acuerdos de «totalización», eliminan la doble imposición de la Seguridad Social, la situación que se produce cuando un empleado de un país trabaja en otro país y debe pagar los impuestos de la Seguridad Social a ambos países por los mismos ingresos. Los convenios asignan la cobertura a un solo país y eximen al empresario y al trabajador del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el otro país.
Si un convenio de la Seguridad Social asigna la cobertura del trabajo del empleado a Estados Unidos, la Administración de la Seguridad Social emite un Certificado de Cobertura de Estados Unidos. El certificado sirve como prueba de que el empleado y el empresario están exentos del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el país extranjero.
Desde el reconocimiento de la condición de autónomo en la caja de compensación hasta la inscripción en el registro mercantil, pasando por la comprobación de la obligación de pagar el IVA: he aquí una lista de los trámites que hay que realizar para convertirse en su propio jefe.
Algunas actividades o profesiones están reguladas y deben ser objeto de una solicitud de autorización. Para las actividades reguladas, no se requiere ninguna cualificación específica: la concesión de la autorización depende de criterios como la reputación, la realización de auditorías (gestor de patrimonio) o la existencia de un numerus clausus (comercio itinerante). Sin embargo, para las profesiones reguladas (notario, médico) es necesario haber realizado una formación específica o demostrar la experiencia en el sector. Algunas actividades están reguladas a nivel federal, otras a nivel cantonal. Póngase en contacto con las oficinas o departamentos correspondientes (Liste des professions/activités réglementées en Suisse (sólo en francés)).
Las personas que desean trabajar por cuenta propia deben hacer que se reconozca su nuevo estatus en la caja de compensación. La Caja de Compensación comprueba si se puede conceder el estatus según los criterios expuestos anteriormente, que se derivan de la Ley Federal del Seguro de Vejez y Supervivencia (LAVS) (sólo en alemán), de las directrices de la Oficina Federal de la Seguridad Social (FSIO) y de la jurisprudencia del Tribunal Federal (TF).
Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de seguro de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.
Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.
Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.
La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.
