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La misión de la Comisión para la Igualdad de Género (CGE) es promover, proteger, supervisar y evaluar la igualdad de género a través de la investigación, la educación pública, el desarrollo de políticas, las iniciativas legislativas, la supervisión efectiva y los litigios.
Las funciones de la CGE incluyen: supervisar y evaluar las políticas y prácticas del gobierno, el sector privado y otras organizaciones para garantizar que promueven y protegen la igualdad de género; la educación e información pública; la revisión de la legislación existente y futura desde una perspectiva de género; la investigación de la desigualdad; el encargo de investigaciones y la formulación de recomendaciones al Parlamento o a otras autoridades; la investigación de las quejas sobre cualquier cuestión relacionada con el género; y el seguimiento/informe sobre el cumplimiento de los convenios internacionales.
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En 1979, la Asamblea General adoptó la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que a menudo se describe como una Carta Internacional de Derechos para la Mujer. En sus 30 artículos, la Convención define explícitamente la discriminación contra la mujer y establece un programa de acción nacional para acabar con dicha discriminación. La Convención se centra en la cultura y la tradición como fuerzas influyentes que configuran los roles de género y las relaciones familiares, y es el primer tratado de derechos humanos que afirma los derechos reproductivos de las mujeres.
Cinco años después de la conferencia de Ciudad de México, en 1980 se celebró en Copenhague la Segunda Conferencia Mundial sobre la Mujer. El Programa de Acción resultante pedía medidas nacionales más firmes para garantizar la propiedad y el control de las mujeres, así como mejoras en los derechos de las mujeres con respecto a la herencia, la custodia de los hijos y la pérdida de la nacionalidad.
La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Pekín en 1995, fue un paso más allá que la Conferencia de Nairobi. La Declaración y la Plataforma de Acción de Pekín afirmaron los derechos de la mujer como derechos humanos y se comprometieron a emprender acciones específicas para garantizar el respeto de esos derechos.
estrategias que pueden utilizarse para promover la igualdad de género
Desde su creación, la CSW está compuesta por miembros que representan a sus gobiernos de manera oficial, reflejando los intereses de sus gobiernos, así como por ONGs de mujeres. La CSW está formada por un representante estatal de cada uno de los 45 Estados miembros elegidos de las Naciones Unidas. Estos 45 Estados son «elegidos por el Consejo Económico y Social sobre la base de una distribución geográfica equitativa entre los cinco grupos regionales de la ONU: 13 miembros de África, 11 de Asia, nueve de América Latina y el Caribe, ocho de Europa Occidental y otros Estados, y cuatro de Europa Oriental, por un período de 4 años4». Dado que los actores principales de la CSW son las delegaciones de los Estados, primero examinaremos los puntos de vista de la representación y la capacidad de respuesta a las diversas poblaciones de mujeres que se reflejan en la participación de las delegaciones de los Estados en los debates. La Mesa de la CSW organiza los preparativos de las sesiones anuales de la CSW y ejerce sus funciones durante dos años. A partir de 2002, la CSW celebra una sesión de apertura para la siguiente CSW justo después de la clausura de la sesión anterior, para elegir al presidente y a los miembros de la Mesa, uno de cada una de las cinco regiones de la ONU. Los métodos de trabajo de la CSW consisten en reuniones preparatorias y consultivas a lo largo del año, que culminan en una sesión de dos semanas en Nueva York en marzo.
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Esta institución tiene como objetivo garantizar la aplicación de las políticas públicas en el ámbito de la ciudadanía y la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, en particular emprendiendo acciones para aumentar la conciencia cívica en relación con la identificación de situaciones de discriminación y de las formas de eliminarlas.
Actividades destinadas a apoyar a los grupos vulnerables (por ejemplo, mediante formaciones) Actividades destinadas a apoyar a los titulares de obligaciones, como los empleadores y los proveedores de servicios (por ejemplo, mediante formaciones, material de orientación, apoyo práctico, etc.) Actividades de comunicación (por ejemplo, campañas de sensibilización) Recomendaciones sobre cuestiones de discriminaciónPublicaciones e informesProyectos de investigación (incluidas encuestas)
Detalles de la gestiónLa Comisión de Ciudadanía e Igualdad de Género tiene un Presidente, asistido por un Vicepresidente, y un Consejo Consultivo. Su sede está en Lisboa y hay una sucursal en Oporto. El Consejo Consultivo de la Comisión de Ciudadanía e Igualdad de Género está compuesto por: La sección interministerial, formada por representantes de los distintos departamentos gubernamentales competentes, con el objetivo de integrar la igualdad de género en todas las políticas;La sección de las ONG, formada por 40 organizaciones no gubernamentales nacionales que trabajan con los mismos o similares objetivos que la Comisión;El grupo consultivo técnico y científico está presidido por el miembro del Gobierno encargado de la CIG y, además del Presidente y el Vicepresidente de la CIG, está compuesto por 10 personalidades de reconocida competencia científica en los ámbitos de la ciudadanía, los derechos humanos, los derechos de la mujer y la igualdad de género.
