Test de personalidad corto y divertido

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Tampoco se trata de tontos tests de psicología pop que no tienen ninguna base. Son pruebas psicológicas legítimas que están respaldadas por investigaciones significativas o que en realidad forman parte de estudios en curso que utilizan sus resultados para obtener más datos. Te ayudarán a indagar en tu mente y a explorar tu subconsciente, tu personalidad y mucho más.

Cuando termines y obtengas tus resultados, verás tu tipo de personalidad etiquetado por cuatro letras con un porcentaje para cada una. A continuación, puedes obtener más detalles sobre tu tipo, que incluye un análisis funcional.

El Proyecto Implícito es un excelente estudio de Harvard que puede revelar tus prejuicios subconscientes con respecto a la raza, el género, la religión y más. Para ello, te pide que distingas entre diferentes imágenes y palabras y las agrupes en categorías correctas.

Por ejemplo, en el test de la edad, tienes que responder a algunas preguntas sobre cómo te sientes con respecto a las personas más jóvenes frente a las mayores. Luego tienes que agrupar palabras buenas y malas (como «dolor» y «excelente») con imágenes de personas más jóvenes y mayores.

Divertido test de personalidad para la creación de equipos

Ser consciente de uno mismo es la habilidad más importante que hay que tener en el lugar de trabajo, dice Peter Guber, director general de Mandalay Entertainment y autor de best-sellers del New York Times. Guber, que define la autoconciencia como el «conocimiento consciente del propio carácter, los sentimientos, los motivos y los deseos», trata de explicar cómo conocer los puntos fuertes y débiles, los intereses, los motivos, los estilos de trabajo, los valores y las características de comportamiento de cada uno puede ayudarle a convertirse en un profesional de éxito.

Esencialmente, saber de qué eres capaz es crucial para tener el mismo éxito en todos los aspectos de tu vida y tu trabajo. Y para eso están los test de personalidad: para evaluar tu comportamiento y tus hábitos, proporcionarte una mejor imagen de ti mismo y, con suerte, ayudarte a tomar decisiones estratégicas.

Una búsqueda rápida en Internet le dejará con numerosas opciones, así que para ahorrarle la molestia de acotar las mejores, hemos hecho el trabajo por usted. Estos 15 mejores tests de personalidad te ayudarán a descubrir tu verdadero yo.

CareerHunter tiene un test entero dedicado a las personalidades laborales. Este test mide tu tipo de personalidad frente a 29 rasgos diferentes y preferencias de comportamiento para generar tus resultados. Con él, puedes identificar qué funciones laborales se adaptan mejor a tu personalidad y descubrir tu estilo y entorno de trabajo ideal.

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La magia ocurre en segundo plano mientras seleccionas tus respuestas. Utilizando sofisticados métodos de análisis sobre las imágenes que seleccionas, establecemos conexiones y unimos los puntos entre diferentes aspectos de tu vida y personalidad. Se trata de conexiones que quizá no haya hecho antes. A continuación, utilizamos este rico conocimiento para ofrecerle un programa personalizado de comentarios y contenidos que pueden ayudarle a cambiar su vida.

Utilizamos la metodología de los cinco grandes para elaborar el perfil de nuestros usuarios. En psicología, los «Cinco Grandes» son cinco amplias dimensiones de la personalidad desarrolladas a través del análisis léxico y ampliamente reconocidas por los psicólogos como el enfoque empírico más completo para entender la personalidad. Los cinco factores son Agreeableness, Conscientiousness, Openness, Neuroticism y Extraversion. Cada factor consiste en un grupo de rasgos más específicos que se correlacionan entre sí.

Nuestros cuestionarios funcionan con una interfaz de respuesta visual rápida y de un solo clic que creemos que interfiere mucho menos con su estado emocional que las encuestas online convencionales. Así es como funciona: en conjunto, nuestra metodología capta los pensamientos subconscientes, los impulsos, las emociones y los gustos inherentes. Estos pensamientos están menos influenciados por las respuestas contempladas que solemos ver en los test de personalidad convencionales basados en afirmaciones. Creemos que este innovador método de interrogatorio nos permite comprender cuestiones complejas de una forma menos invasiva.

Test rápido de personalidad (para romper el hielo)

Este sitio web ofrece una colección de tests de personalidad interactivos con resultados detallados que pueden realizarse para el entretenimiento personal o para aprender más sobre la evaluación de la personalidad. Estos tests van desde instrumentos científicos muy serios y ampliamente utilizados por la psicología popular hasta cuestionarios de elaboración propia. Se presta especial atención a los puntos fuertes, los puntos débiles y la validez de los distintos sistemas.

El consenso general en la psicología académica es que existen cinco rasgos de personalidad fundamentales. Este modelo se asume en la mayoría de las investigaciones sobre la personalidad, y es la base de muchos de los tests mejor considerados que emplean los psicólogos que mantienen estrechas relaciones con el mundo académico. Los «cinco grandes» no suelen ser populares en la evaluación de la personalidad centrada en el consumidor o en la autoayuda, porque a mucha gente los comentarios del modelo le parecen relativamente básicos. Este test utiliza escalas de dominio público del International Personality Item Pool.

Test estadístico de personalidad «Qué carácter»: Esta herramienta compara tus respuestas con una base de datos de 1.410 personajes de ficción. La base de datos se elabora a partir de las valoraciones de los personajes por parte de la multitud, y el objetivo es emparejar a las personas con los personajes que están de acuerdo en que son similares a ellos utilizando técnicas de los motores de recomendación. También hay una versión de informes de pares, que es aún más avanzada. Y una versión para parejas.