Asociacion matritense de mujeres universitarias

secciones de la aauw

La Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW), fundada oficialmente en 1881,[1] es una organización sin ánimo de lucro que promueve la equidad para las mujeres y las niñas a través de la defensa, la educación y la investigación.[2][3] La organización cuenta con una red nacional de 170.000 miembros y simpatizantes,[3] 1.000 filiales locales,[3] y 800 colegios y universidades asociados.[4] Su sede está en Washington, D.C. La directora general de la AAUW es Gloria L. Blackwell.

En 1881, Marion Talbot y Ellen Swallow Richards invitaron a 15 ex-alumnas de 8 universidades a una reunión en Boston, Massachusetts[3]. El propósito de esta reunión era crear una organización de mujeres graduadas de la universidad que ayudara a las mujeres a encontrar mayores oportunidades para utilizar su educación, así como promover y ayudar a otras mujeres a asistir a la universidad. La Association of Collegiate Alumnae o ACA, (organización predecesora de la AAUW) se fundó oficialmente el 14 de enero de 1882. La ACA también trabajó para mejorar los niveles de educación de las mujeres, de modo que la educación superior de hombres y mujeres fuera más igualitaria en cuanto a alcance y dificultad[5].

base de datos de miembros de la aauw

Este paquete histórico representa una inversión desesperadamente necesaria en las mujeres estadounidenses y sus familias, que no sólo nos ayudará a recuperarnos de la devastación de la pandemia, sino que nos hará avanzar hacia un futuro en el que las mujeres tengan realmente igualdad de oportunidades.

La desigualdad salarial se nutre del silencio, entre los legisladores, los líderes e incluso los empleados más directamente afectados por ella, que a menudo tienen buenas razones para la cautela. Por eso nos hemos comprometido a crear oportunidades seguras para que todos empecemos a hablar. Nuestra serie de seminarios web en tres partes, Equal Pay Every Day, se centra en los empresarios de la zona de Nueva York. Está diseñada para que los empleados, los directivos y los altos cargos participen en conversaciones productivas y centradas en soluciones sobre la igualdad salarial.

La posibilidad de acceder al aborto está directamente relacionada con la seguridad económica: Las personas a las que se les niega el aborto tienen un índice de pobreza más elevado que las que pueden acceder a él. La Ley de Protección de la Salud de la Mujer (H.R. 3755/S. 1975) hará frente a los incesantes ataques a los derechos reproductivos, ayudando a garantizar que las pacientes puedan acceder a los servicios de aborto y que los profesionales de la salud puedan prestarlos.

¿es creíble la aauw?

Hemos liderado la lucha por un salario justo y oportunidades económicas para las mujeres, y la batalla continúa: Las mujeres siguen recibiendo sólo 83 céntimos por cada dólar que se paga a un hombre, y los hombres siguen dominando los puestos más altos y las profesiones mejor pagadas.

Aunque no somos partidistas, no somos neutrales en cuanto a valores: Luchamos por eliminar las barreras y los prejuicios que se interponen en el camino de la igualdad de género. Formamos a las mujeres para que negocien sus salarios y beneficios y para que desempeñen funciones de liderazgo. Y abogamos por leyes y políticas federales, estatales y locales que garanticen la equidad y pongan fin a la discriminación.

Hemos trabajado para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, que salpica a las mujeres nada más entrar en el mercado laboral y se amplía a lo largo de su vida laboral. La desigualdad salarial impide que una mujer pueda pagar su deuda estudiantil, crear un patrimonio y ahorrar para una jubilación segura.

Defendemos la igualdad de oportunidades en la educación. Aunque más del 60% de los graduados universitarios son mujeres, se enfrentan a barreras y prejuicios a lo largo de sus estudios. Desde la etapa preescolar hasta los estudios de posgrado, las niñas y las mujeres son dirigidas inconscientemente hacia determinados campos de estudio y alejadas de otros más lucrativos, como los de STEM.

asociación americana de mujeres universitarias becadas

Durante la 33ª Asamblea General de GWI, que tuvo lugar en Ginebra del 25 al 28 de julio de 2019, se celebró el Primer Siglo de GWI. La FEMU asistió representada por cuatro miembros y fue reconocida como una de las tres organizaciones mundiales con mayor incremento de su membresía. El tema principal de la reunión fue: «Fomentar la Cultura de la Paz a través del empoderamiento de las mujeres como forma de educación».

A través de las diferentes asociaciones hemos realizado innumerables charlas, seminarios, cine foros, conferencias, conciertos, visitas a museos, voluntariado y otras actividades diversas. Algunas de ellas fueron dirigidas a obtener recursos para becar a 8 chicas becadas con excelentes calificaciones y con una situación económica limitada al tener que iniciar sus estudios universitarios.

Este año que viene seguiremos trabajando y realizando nuestras actividades en línea, ya que estamos aprovechando al máximo el año 2020, y mantendremos nuestro objetivo principal que es la promoción de la mujer en nuestra zona mediante la educación permanente en el marco de la UWE.