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Obtener vida laboral con certificado digital
¿cómo puedo obtener un certificado digital verde?
Para una comunicación electrónica segura con los portales y aplicaciones nacionales y de otros países, necesita un certificado digital. Con el certificado puede declarar su identidad y firmar documentos electrónicamente.
El certificado digital web lo pueden obtener las entidades empresariales extranjeras que trabajan en Eslovenia o las entidades empresariales locales que están registradas en Eslovenia. Los certificados se pueden utilizar para cifrar y descifrar archivos y directorios, para el uso de aplicaciones preparadas para Entrust y para aplicaciones específicas, para el uso de aplicaciones web en la administración pública, para el intercambio de datos de las instituciones de la administración pública y para los servicios y aplicaciones aprobados y publicados por SIGEN-CA.Más información sobre los certificados digitales para entidades empresariales
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En un gran número de ocasiones te pueden pedir un informe de vida laboral como extranjero en España, ya sea para acceder a un puesto de trabajo, para cobrar la prestación por desempleo, para la jubilación o para un trámite de inmigración. Por ello, es fundamental que conozcas bien qué es un informe de vida laboral y todas las situaciones en las que se solicita. En este artículo aprenderás todos los detalles y el procedimiento paso a paso para obtenerlo (¡y completamente gratis!).
El informe de vida laboral es un documento emitido por la Seguridad Social que contiene todas las interacciones y relaciones que has tenido con esta institución.
Como puedes ver, tu historial laboral incluye con detalle tu situación laboral en todo momento desde que empezaste a trabajar en el país, así como los periodos en los que has estado en paro o como autónomo.
Por ello, este documento será imprescindible para un gran número de trámites y gestiones, y te verás obligado a solicitarlo a la Administración (algo que, como veremos a continuación, es bastante sencillo).
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Las firmas digitales son como «huellas digitales» electrónicas. En forma de mensaje codificado, la firma digital asocia de forma segura a un firmante con un documento en una transacción registrada. Las firmas digitales utilizan un formato estándar y aceptado, denominado Infraestructura de Clave Pública (PKI, por sus siglas en inglés), para proporcionar los más altos niveles de seguridad y aceptación universal. Son una implementación de tecnología de firma específica de la firma electrónica (eSignature).
En particular, el uso de la tecnología de firma digital para las firmas electrónicas varía significativamente entre los países que siguen leyes de firma electrónica abiertas y neutrales desde el punto de vista tecnológico, como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia, y los que siguen modelos de firma electrónica escalonados que prefieren normas definidas localmente que se basan en la tecnología de firma digital, como muchos países de la Unión Europea, Sudamérica y Asia. Además, algunos sectores también apoyan normas específicas basadas en la tecnología de firma digital.
Cuando un firmante firma electrónicamente un documento, la firma se crea utilizando la clave privada del firmante, que siempre guarda de forma segura el firmante. El algoritmo matemático actúa como un cifrado, creando datos que coinciden con el documento firmado, llamados hash, y cifrando esos datos. Los datos cifrados resultantes son la firma digital. La firma también está marcada con la hora en que se firmó el documento. Si el documento cambia después de la firma, la firma digital queda invalidada.
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Después de completar los 2 cursos básicos, CoC en Aplicaciones Micro:bit y SkillsFuture for Digital Workplace (SFDW), y los 3 temas, los trabajadores recibirán el Certificado de Preparación Digital del Trabajador 4.0.
Los trabajadores de las industrias que se embarquen en transformaciones digitales o de la Industria 4.0 se beneficiarán de estas formaciones. Al obtener el Certificado de Preparación Digital del Trabajador 4.0, también aumentará su empleabilidad individual y su valor añadido a la economía digital.
Como Director del Grupo de Formación y Transformación de NTUC, el Sr. Chee Hong Tat impulsa la formación de los trabajadores junto con la transformación de las empresas, a través de la formación de los Comités de Formación de la Empresa y la adopción del proceso de la Hoja de Ruta Operativa y Tecnológica.
El Sr. Chee Hong Tat también defiende los intereses de los trabajadores con salarios más bajos. En particular, colabora estrechamente con los socios tripartitos para impulsar los esfuerzos por ampliar el Modelo de Salario Progresivo a más trabajadores, proporcionando una vía clara de progresión profesional para que los trabajadores con salarios más bajos ganen mejores salarios, acompañados de la mejora de las competencias y la productividad.
