Certificado del servicio publico de empleo

Desempleo de los extranjeros en suecia

1. Informar de su enfermedadSi no participa en un programa del Servicio Público de Empleo, debe informar de su enfermedad el primer día que esté enfermo. Comunique su enfermedad a su empresario si trabaja a tiempo parcial.

No puede percibir al mismo tiempo el subsidio de enfermedad y el subsidio de actividad/prestación de inserción. Sin embargo, puede tener derecho a conservar su indemnización si se pone enfermo, siempre que comunique su enfermedad al Servicio Público de Empleo el primer día que se ausente. Encontrará más información en la página de los participantes en el programa del Servicio Público de Empleo.

Si está enfermo durante mucho tiempo, se le asignará un funcionario administrativo personal que le ayudará con todos los aspectos del subsidio de enfermedad. El funcionario administrador se pondrá en contacto con usted una vez que haya recibido su primer desembolso.

Si es necesario, trabajarán juntos para elaborar un plan de reincorporación al trabajo. El funcionario administrador también puede programar reuniones con el Servicio Público de Empleo y con su médico para que puedan trabajar en equipo y elaborar un plan sólido. El número de contactos que tenga con su gestor administrativo dependerá de la ayuda que necesite y de la duración prevista de su baja laboral.

Wikipedia

En 2018, el Servicio Público de Empleo de Suecia puso en contacto a algo más de medio millón de demandantes de empleo con nuevos empleadores. Con una plantilla de 15.000 personas, el Servicio Público de Empleo es una de las mayores autoridades de Suecia. El personal está distribuido en nada menos que 320 oficinas, desde Trelleborg hasta Karesuando. Esta organización tan grande y tan dispersa exige un entorno informático que funcione bien.

En muchos aspectos, fueron las necesidades del personal las que iniciaron el camino hacia una mejor accesibilidad, mayor flexibilidad y mayor seguridad informática que el Servicio Público de Empleo inició hace unos diez años.

Hasta entonces, el Servicio Público de Empleo confiaba en las contraseñas tradicionales para iniciar sesión tanto en su sistema central de información, AIS, como en su entorno informático general. No existía una política de seguridad que regulara la frecuencia con la que debía cambiarse la contraseña. Esto significaba que la misma contraseña podía utilizarse año tras año. A veces el personal se prestaba las contraseñas entre sí. Esto creaba incertidumbre sobre quién tenía acceso a qué. Y los usuarios que olvidaban su contraseña podían simplemente recoger una nueva de un servicio de asistencia interna, sin ninguna identificación formal.

Cómo inscribirse en arbetsförmedlingen

Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de seguro de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.

El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.

Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.

Ofertas de empleo en suecia

Una de las referencias más antiguas a una agencia pública de empleo data de 1650, cuando Henry Robinson propuso una «Oficina de Direcciones y Encuentros» que pusiera en contacto a los empleadores con los trabajadores[1]. El Parlamento británico rechazó la propuesta, pero él mismo abrió una empresa de este tipo, aunque duró poco[2].

Desde principios del siglo XX, todos los países desarrollados han creado una agencia pública de empleo como forma de combatir el desempleo y ayudar a la gente a encontrar trabajo. En 1988, los servicios públicos de empleo de seis países fundaron la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo. En 2016, 85 servicios públicos de empleo de todo el mundo se han unido a la asociación[3].

En el Reino Unido, la primera agencia comenzó en Londres, a través de la Ley de la Oficina de Trabajo (Londres) de 1902, y posteriormente se extendió a todo el país, un movimiento impulsado por el gobierno liberal a través de la Ley de Bolsas de Trabajo de 1909. El actual proveedor público de ayuda para la búsqueda de empleo se llama Jobcentre Plus.

En Estados Unidos se puso en marcha un programa federal de servicios de empleo en el New Deal. La legislación inicial se llamó Ley Wagner-Peyser de 1933. Más recientemente, los servicios de empleo se prestan a través de los centros de ventanilla única establecidos por la Ley de Inversión en la Fuerza de Trabajo de 1998, reformada por la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza de Trabajo de 2013.